工资低于最低工资标准 -法律咨询搜索

作为一名没有事业编制的代课老师，在学校任教多年，最近2年没有代课了，改为后勤，上班较自由，没有天天去坐班，从8年前的四百块一个月干到现在800块一个月，没有社保，没有医保，没有签合同，现在学校嫌我没有坐班，上班自由，没有按时守在学校，说我旷工，算自动辞职。这违法吗？...

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我是绍兴15年3月和公司签订劳动合同，合同上基本工资是每月1419.5元，但实际收到1230左右有交五险的...

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因为工资低于最低标准，所以不干了，可是因为单位未交养老保险，办辞职还得补交滞纳金，该我们出吗...

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无故被辞退没签合同也没交社保工时也低于最低工资标准已经做满1年多了申请仲裁的话需要那些证据呢在餐饮点上班的...

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江苏省规定顶岗实习生报酬不得低于最低工资标准，是按时薪计算还是月薪计算？...

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您好！我于2013年11月4日申请劳动仲裁（因为该公司低于最低工资标准并且欠发加班费和加班费）仲裁委于2013年12月13日开庭仲裁，当庭单位表示愿意调解，我当时也同意了调解，但是至今12月30日，单位一直没有和我联系商谈调解的事项，我给单位打电话 ...

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您好！我于2013年11月4日申请劳动仲裁（因为该公司低于最低工资标准并且欠发加班费和加班费）仲裁委于2013年12月13日开庭仲裁，当庭单位表示愿意调解，我当时也同意了调解，但是至今12月30日，单位一直没有和我联系商谈调解的事项，我给单位打电话 ...

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我在一学校工作2年多，没合同，没社保，工资低于最低标准。现以辞职准备维权。请人打官司得多少钱？...

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公司按最低的标准给全部员工上社保，都远远低于员工的实际工资。如果员工向社保机构投诉，公司会受到什么样的处罚？公司里办理社保的有关责任人也会受处罚吗？法律依据是什么？...

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我们公司签的合同上没有写具体的劳动报酬和福利待遇，只是写不低于最低工资标准，其中还包含保密费每月10元。合同上也没写休息休假制度，只写我们要服从公司的工作时间和休假制度。签订的合同日期并非员工进公司的实际日期，比实际日期晚了3-4个月了。还有 ...

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