，全是缺点，但我们公司的产品确是克服了多个缺点，是完美的产品。课程时间安排也很紧张，早上八点半开始上课，十二点下课吃饭加休息一个半小时，一点半又开始准时 我等通知。就这样，直到现在，所谓的通知也没有来，我上月培训期间工资也以漏法为由，尚未支付，今早我打电话询问，罗立斌先生告诉我因为培训试试不及格，所以 ...
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3.20-6.20试用期，6.28被告之给我一个月的时间离职，期间没有签合同没有交保险。根据劳动法应该可以要求其支付双倍工资及补交保险，请问我要是去仲裁，一，公司可不可以以我试用期不合格拒绝赔偿？二，我只有证明我在公司的证据，请问胜算的可能性 ...
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月按转正工资支付给我，12月我干满一个月后，因为工作时间超过8小时无加班费，无法定假日，工资不透明，所以我不想再干了，辞职时店长以公司要求辞职 并以扣工资威胁我，双方协商未果，店长以上个月多支付给我工资为由，从我工资中扣除200元，是否合法，我可不可以以未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁要求支付双倍工资 ...
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年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工， 请汪书记考虑我的建言！谢谢！ 领导、党政部门回复 广东省司法厅 网络发言人回复时间：2012-1-10 15:03:14[回复].您好!感谢您的建言献策。您所反映的问题我 ...
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的个人完税证明，可以证明都是属于我合法收入的。 通过了解，误工费，一是误工时间，一是受害人的经济收入状况决定的。误工天数，这个没有疑问，依据医生开具的病假 ，用每个月末的周六加班积累的一年12天时间，剪除掉请假时间，剩余时间按照双倍工资支付加班工资，所以如果近看工资单，当月我是没有减少的。 请问像我 ...
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被开除，拒不承认当时同意请假，也不提供具体规章制度内容，更以没时间为理由拖欠剩余工资。 2012年7月5日，在接到书面开除通知书一个月后，本人 拖欠工资并依法赔偿，计11931元。 2、 按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、赔偿金， 计10800元。 3、 对国定价日加班申请经济补偿 。 （ ...
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，以他们工作太忙为由，不让他们来了，他们还说就是过去看看待不了太多的时间，我说好吧等我预约后医生，他们再来看我吧。可是今天我又接到我们部门经理 设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 上面 ...
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伤残鉴定，鉴定为伤残六级。2011年单位和我姐解除了劳动合同，补偿了一年工资，未作伤残赔偿，遂我接班向单位提出伤残赔偿申请。单位说是在上班途中发生摔跤 工伤，只同意一次性支付14个月的工资。请问：这种情况算工伤吗？如果是，有哪些权益可以维护工伤赔偿 律师您好！1991年的时候，我姐上班时间是早上六点， ...
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了一个月 每天工作超过10个小时 也就是加班至少两个小时（每天4点半之后开始算加班时间 经常做到7点半 8点半 我们刚来的时候 试过连续5天加班到10点半！ 暑假工的工资一小时3块几，加班费4块（这两天开始发6月份的工资了，具体的工资支付应该可以查得到），这些好像都违反劳动法了！）太累了 都想辞职了 ...
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公司单方解除合同，离职协议里双方达成一致，支付工资和补偿金时间超过法律规定1月时间，(如约定最后一月工资及补偿金自离职之日起2月后一次付清)，在约定的支付期限内如果产生劳动纠纷，公司否承担拖欠工资责任？...
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