购买了5月份的五险一金。但是，同时经过协商，公示了员工守则，大家也签字了的有个员工守则确认书，认同公司的内部规定，但是在6月份工作期间，发现多次上网浏览 证明，我开会提出批评也没有说扣工资。但是他直接说，喊我把她开除了，然后她去仲裁起诉我公司，请问这种情况，我该怎么处理。从法律的角度，我公司会这样被动 ...
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离开公司。入职时签定合同时限为一年（2015年9月14日至2016年9月13日），试用期3个月。公司仅在试用期间按时发放工资，自转正后，每月 新招进来的三名员工均离职，导致交接工作无法进行。 2016年10月21日直接离职，准备到其他公司应聘，被诉人一直打电话要求我回来继续上班，并威胁我在整个重庆找不 ...
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公司营管和我发过的快递底单几份，可以做证明。收件地址就是我居住所在地。 劳动期间2010年5月1号到2016年7月8号，劳动合同是2010年5月1 ，不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有了？ 根据《2015年销售政策》，按照广东 ...
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公司营管和我发过的快递底单几份，可以做证明。收件地址就是我居住所在地。 劳动期间2010年5月1号到2016年7月8号，劳动合同是2010年5月1 ，不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有了？ 根据《2015年销售政策》，按照广东 ...
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你好鱼冬律师，我现在上班的地方是一家美容机构，连锁公司，但是是个人经营，当时上班的时候我们每人交了押金一千块钱，说是培训基金，当时还签了合同， 也只有几百块钱，在这期间发现这家公司总是鼓动这些员工投资开店，按照他们的说，要想成长和赚钱实现梦想就必须开店，说了等等的一些话，工作期间我们自己掏钱买菜做饭 ...
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培训中期签订了合同，产生了2500的培训费用，在公司上满一年则不用还培训费用 ，我上了2个月辞职，因为我的工作长期出差，会产生车费或者住宿费，公司报销， 我的工资，还没有扣了我的一部份平时工作出差产生的费用没有给我报销，说是用来赔偿培训费，在培训期间并没有什么正式的技术培训，只是老员工带新员工，老员工 ...
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培训中期签订了合同，产生了2500的培训费用，在公司上满一年则不用还培训费用 ，我上了2个月辞职，因为我的工作长期出差，会产生车费或者住宿费，公司报销， 我的工资，还没有扣了我的一部份平时工作出差产生的费用没有给我报销，说是用来赔偿培训费，在培训期间并没有什么正式的技术培训，只是老员工带新员工，老员工 ...
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培训中期签订了合同，产生了2500的培训费用，在公司上满一年则不用还培训费用 ，我上了2个月辞职，因为我的工作长期出差，会产生车费或者住宿费，公司报销， 我的工资，还没有扣了我的一部份平时工作出差产生的费用没有给我报销，说是用来赔偿培训费，在培训期间并没有什么正式的技术培训，只是老员工带新员工，老员工 ...
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了且公司未给我们按规定缴纳五险一金，转正一月后由耐爵公司总经理授权新招的一个副总开创新的传媒公司，因工作期间公司未有任何书面工作职位要求和工作内容说明 说我们与之前耐爵公司签订的合同无效且作废，而且，在协商过程中，新传媒公司总经理说我们工作不符合公司考核管理标准，想着法的逼我们员工离职，而至今我们员工 ...
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沟通后，我也依然坚持拒绝调岗。这这期间部门领导已经将我的工作让我已交接另一位同事跟进，未安排任何正作给我做。由于公司一直拖着不给我签定的合同，我 合同的工作内容，（签定合同时没有拍照留底）。请问1)我没有合同可否去申请仲裁，我有公司发工资和购买员工五险一金的流水单，现在有正常上下班打卡。2)如果公司与 ...
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