我在我们单位上班已经11年了，因为我们企业属于国企，属于劳动密集型企业，一个月要上30天班，没有休息日的那种，就是说上够全月就给全月的工资， 拖欠工资，现在是我们的基本工资按月发放了，绩效（出差补助部分）已经拖欠半年了，现在我不想上班了，公司现在按我旷工开除我，请问我现在可以通过什么途径来维护我的合法 ...
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，就叫我不要去，我第二天去她就退了三百五十还有一千块她不退，然后她不退我们就不走，后面她说钱交到公司了，退也要等总经理批，她说她会去帮我们申请，然后我们就先回去了， 了一个多月了，问她也老是忽悠人，说过两天过两天，现在已经拖了一个多月了。我一天班没上就这样把别钱给别人好不甘心。我该怎么做！ ...
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岀去干下体力的活，干了两个月，膘病翻了几次，最主要的是当时儿子正上初三，因没人管，成绩一落千丈，老师也打电话来说，本来孩子在班上都是前几名 是离婚的，因他没有责任心，所以，孩子是归我的，他每月交生活费，从去年他们单位效益也不好就一直没给过生活费了，正好当时公司出了个文件叫保留劳动关系协议书，男的只要有 ...
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医院拍片，医生说是腰椎间盘突出要我躺下休息几个月，在这期间给我算病假，拿到手的工资只有7，8百多点。后来好了去上了3个月的班又扭到了同上次一样，是去年5 产生的费用应该是公司里出还是我们自已出。这算工伤吗？而且我们公司里新规定病假满两个月自动离职，我都39岁了，怎么办？我真诚的希望得到你们的帮助谢谢！...
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2012进的公司。合同期到14年月12月31日。上完合同到期的班被辞退。其它在职的同事（既还在上班的）于昨天。15年1月30发了年终奖。。。但之前的合同里没有发放年终奖相关事宜。请问我有权拿回年终奖吗？其它赔偿金已付给我本人了。当时问经理所说。应该是有的。...
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我在一家公司上了3年班，上个月离职时发现公司给我少入了10个月保险，而且这十个月中扣过我的保险，并且存在工资扣税不正常，每个月比正常时要多扣两三百，并且从未允许我休年假，也从没有告诉员工有年假这一说，我想知道，现在我离职了，我应该得到多少补偿...
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没有毕业就签了合同，签了两年，我要辞职，直到现在我也没有毕业证。我现在要辞职，我合同上添加内容上公司写着：因为学校培养老师需要时间，所以老师在合同期内辞职需要赔偿6000 学校威胁我说我要是辞职的话就去法院仲裁我，要拿合同去法院给我盖黑章，说我代班了要赔偿学校损失，要追究我的责任，以后我都不能签合同了...
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我在太原市市建一公司上了八年班，交了两年多保险，以后单位也没让个人交，单位也没交被减除啦，我现在还想续交养老保险，请问我还能交吗?...
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来电话我们才知道...然后.我们就给我哥哥送回了洛阳交警大队...现在保险公司已经配给受害方50万..我哥哥还能算上是逃逸吗？我哥哥是给别人开火车的 毫不知情...现在钱已经赔了..我哥哥为什么还要判6年...我哥哥上了3个多月班...老板工资有两个多月没给开...我哥哥现在..在牢里...他也不管我 ...
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我今年六月份在哥哥乐上班签了两年合同，合同满一年可以辞工。我现在只上了半年班因腰椎间盘突出不能继续上班需辞工。公司批我辞急工并扣我300元违约金。请问，这样合理吗？...
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