一次性伤残补助金已经拿到,现在辞职要求一次性医疗补助金,当初没有签定劳动合同但工作已满1年,按国家规定满一年后视为签订无固定期限劳动合同,而一次性医疗补助金需要职工和单位解除劳动合同后才生效,这样的一个关系,社保还会支付一次性医疗补助金吗? 当初又没有签合同怎么解除?具体该怎样操作?...
//www.110.com/ask/question-7469289.html-
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我在现在这家外资企业,签订的是无固定期限的劳动合同,现在企业要被收购了,赔偿标准是什么,是N+1还是2N?...
//www.110.com/ask/question-6608725.html-
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3年 到2014年3月27日到期 到期后公司未与我续签 我也没有找公司续签 请问我现在是否与公司是无固定期限劳务关系 现在公司要承包给第三方 公司在没有任何补偿情况下要和我解除劳动合同 我不同意解除 公司强制解除我怎么办 若要补偿该怎么补偿 谢谢各位律师能给我个 ...
//www.110.com/ask/question-3474054.html-
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甲状腺恶性肿瘤患者术后因身体虚弱提出跟单位解除无固定期限劳动合同可以获得赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2975158.html-
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“无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务”中“法定解除条件”是什么意思?...
//www.110.com/ask/question-2372642.html-
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公司到现在6年时间,请问劳动法是否规定应该签属无固定期限的合同呢。我在12年9月份新签属了一份劳动合同,合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书公司 合同,还让我在通知书上签字,但上面并没有写明赔偿项目,我是否有权拒签此通知书呢。请问这算不算违法解除劳动合同,应该怎么样要求公司给予赔偿。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1820354.html-
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公司到现在6年时间,请问劳动法是否规定应该签属无固定期限的合同呢。我在12年9月份新签属了一份劳动合同,合同期限是2013年8月31日到期。刚接到通知书公司 合同,还让我在通知书上签字,但上面并没有写明赔偿项目,我是否有权拒签此通知书呢。请问这算不算违法解除劳动合同,应该怎么样要求公司给予赔偿。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1820342.html-
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我与A公司有无固定期限劳动合同,现在仍在A公司正常上班,几个月前在本人不知情的情况下,A公司网上自行办理了我的退工登记备案,又委托B中介 ,不存在劳务派遣关系。 问:A公司给我办了退工登记备案的做法,是不是等同于解除了劳动合同关系?A委托B中介为我代缴社保的行为是否合法?我若投诉,投诉理由应该怎么写? ...
//www.110.com/ask/question-11534272.html-
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从2014年到如今还是只能双倍索赔11个月。按劳动法劳动合同应该是无效的。即现在已经变成无固定期限合同。那么公司和我解除劳务关系,本人能否要求公司按8年工龄补偿我8个月的双倍补偿金。因为合同是2014签的,请问有没有过诉讼有效期。请求各位专业人士解答,不胜感激。谢谢!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-10409735.html-
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你好,我在一家企业签了三次劳动合同了,每次都是一年期限,明年三月末到期,如果企业不跟我续签的话,是不是属于违法解除无固定期限合同,应该给我2n的工资呢...
//www.110.com/ask/question-9955655.html-
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