我们编辑部审核出的您录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内.工资每万字6000元，做满两个月者升为6200元（为了保证双方 处理。 4、本协议有效期暂定{★★}个月，自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从{★需要填写★}至{★需要填写★}止。 5、本协议到期后，双方认可不再延长 ...
//www.110.com/ask/question-2172971.html-了解详情
我们编辑部审核出的您录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内.工资每万字6000元，做满两个月者升为6200元（为了保证双方 处理。 4、本协议有效期暂定{★★}个月，自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从{★需要填写★}至{★需要填写★}止。 5、本协议到期后，双方认可不再延长 ...
//www.110.com/ask/question-2172938.html-了解详情
日以后有书面通知，我1月15日以后离开公司，是否可以算工作满半年要求整月工资（而不是半月）补偿？不知道这个工作满半年怎么计算。关键在于： 1、没有书面 去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效，我可以无视吗？ 2、工作是否满半年如何计算，从签订劳动合同到“通知”我离职？还是从签订合同到我办理离职手续？...
//www.110.com/ask/question-2104481.html-了解详情
老师，你好。 我司2013年6月3日有新员工入职上班，合同签订日在6月3日，本月实际工作日20天，全勤。 月末计算工资时，是应按合同签订工资数全额发放，还是除以21.75除以20天实际工作天数计算？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1698346.html-了解详情
我在一个多月前写了离职申请交给南京分公司驻客户公司代表，并说明要在5月31日要拿刀离职证明，流程要由他发起，由成都分公司出具离职证明，再快递到南京给我 减少。现在我想问原公司延误了离职证明盖章日期，比实际应该在办理完所有离职手续并且工资计算至于那一天的情况下，造成我拿不到离职证明晚签合同的工资损失，能 ...
//www.110.com/ask/question-1656681.html-了解详情
公司要关闭， 计算补偿金 我是3月26日入职，3月工资是3天的。如果公司8月倒闭离职， 计算补偿金，按 3,4，5,6， 7， 8计算平均工资，那3月的3天的工资会被平均到里面吗？另外8月公司为了避税改签合同，按基本公司+奖金计算，此时我的平均工资究竟应该如何计算？...
//www.110.com/ask/question-1163815.html-了解详情
年A公司所在设区的市公布的本地区上年度职工月平均工资为15000元。2009年12月31日，A公司违反劳动法的有关规定解除了李某的劳动合同，该 到多少赔偿金和/或补偿金待遇。 要求： 1、能否得到补偿金，如果可以得到，如何计算？(根据《劳动合同法实施条例》第25条规定，此时除了支付赔偿金还需要支付经济 ...
//www.110.com/ask/question-1055437.html-了解详情
上班就扣绩效奖。另外周六上班按照平时的工资计算。 我想问的是：1.合同上写是25天记日上班，不是按月计算，是否合法？ 2.周六上班不是1.5倍 监察队举报还是怎样？ 3.公司经常随意改动上班规律，有时候2周连续上班，但周末工资也按平常计算。对于这样的情况，我的合理维护自己的合法权益，应如何做？ 谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-779162.html-了解详情
我4月26日在一家企业里面做淘宝客服，工资一个月是1500，在6月24号辞职了26号的时候我就开始请假没有上班，现在公司说我是自动离职。当时面试 都超过了1个月我还不是公司的正式员工我跟公司也没有签合同，现在让公司计算我的工资，他们是这样计算的；1个月休息4天（带薪休假）假如一个月都在上班，那么这4天 ...
//www.110.com/ask/question-146536.html-了解详情
正常发放，只是公司领导借款给我度日，公积金至今也没有缴纳，我于2009年12月1日提出辞职报告，8号离开，未满一个月提前通知期，算不算违约？2、 ，经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-86513.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务