本人于2015年8月在一家现货工资上班半个月后，转到外销部（无底薪），并没有辞职，公司工资都是在下个月月底发，按照正常的，9月底就应该将工资发给我了，上个星期打电话给公司财务，说下个星期给我算一下，周一再打电话过去，说我没有做满一个月是没工资的，试用期工资就是意思 ...
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本人在一家江苏的公司武汉办事处上班，上班两个月后正常提交手续离职，基本工资和共同写的3000，但是没过试用期就走的打八折，5月14上班，6月份发5月份的工资发了1440,7月份没发工资（公司解释为资金紧张，全体人员都没发工资），8月份发6 ...
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本人在一家企业上班11年半，现在公司宣布要关闭，本人也与公司签订了无限期劳动合同，公司也不是因为经营不善而关闭，是有能力继续经营，公司的行为是不是违反了劳动合同？本人是不是可以要求企业2倍赔偿？需要提供什么证据？...
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我今年注册了一家公司，我是法人，基本上每个月零申报，没有发票没有弄社保之类的保险金，现在找到一个公司上班，在这个公司交社保会不会有影响？会不会对注册公司和现公司和本人有什么影响？听朋友说公司法人一定要在自己的公司办社保，有这回事吗？...
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我在一家百货连锁公司工作，今年6月调到镇江店上班，去年这个店开业的时候用的是假的消防证，本人并不知情，现在公安消防的要拘留我，说我使用假消防证最少拘留7天，请问这样的事情怎么处理...
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本人于二0一三年出了一次工伤最后离职了十级。今年从新找了一家公司上班不到半年又出工伤了两次工伤都是在同一个手指上请问我现在这次算工伤吗。公司陪多少钱...
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本来3月底开始在一家公司上班，试用期两个月，有签订三年的劳动合同，公司没有缴纳任何保险，每个月都拖欠工资，比如7月份发5月份的工资，现本人因原产地证代签法人名字（但是后来得到解决，也没有经济损失），公司口头要求我调离岗位，和原岗位完全无关，本人不同意 ...
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本人于2014年4月8日进去一家公司上班，合同约定试用期两个月，试用工资2000元。试用过后是2000元加其他提成补助。本人在6月下旬得知自己怀孕一个月 申请不算转正为由要我回家休息，并提出可以给予适当的补偿。请问我能否要求公司从现在开始发放每月工资直到我生完小孩产假结束。我可以提出哪些合理的赔偿要求 ...
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我在一家公司工作快15年了，和公司签订了无固定期限的劳动合同，今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩，在生产的时候公司以没有准生证为由没有 98天专案的事假，请假期间没有一分钱的工资，现在小孩6个月大，本人已正常上班，我向公司提出要加班，公司说我是哺乳期女工，加班地违法的，不给予加班；后来，我向公司 ...
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我原来在一家公司总部上班两年零7个月，从事技术岗位工作，待遇6000多，现在公司以对发展为由在没有和本人协商的情况下，以调令的形式要求本人到 社会保险的条款，但至今没有购买。 请问这种变相的裁员又免除公司自身的法律责任的行为有没法律依据，合同中约定由公司定岗位的待遇合法吗？ 如果不合法我应该如何处理？...
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