我想问一下，我所在的单位注册地在上海，在无锡并没有申请工商执照，所以以这个为理由让员工自行缴纳自由职业者的社保，这种符合规定吗，我可以申请要求 是用于员工自行缴纳自由职业者社保的，这能构成不交公司社保的证据吗？？另外公司并没有与我们签订正式用工合同，签署的只有一个试用期协议，只说期满后若没有解除协议 ...
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您好，我现在工作的单位试用期及正式入职都签订了合同那常说的工作满一年是按试用期开始计算还是签订正式合同之日起开始计算呢？在签订合同后只有公司留有合同我们本人手中没有，属于违法吗？工作满一年才给员工上五险这种情况合法吗？公司给员工每月200-300元钱员工自己交保险费属于正常手续吗？...
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，想问问，我在2010年的时候受过工伤，鉴定为9级，当时单位只出了医疗费，因为当时公司还没有跟我们买医疗和工伤保险。现在改签劳务外包合同，请问这个合同我能签吗？有什么我要注意的事项？在请问，9级工伤能赔多少补偿金。从法律的角度讲赔了后公司还会签用工合同吗？...
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月进入地方某公司任职，公司口头承诺了工资奖金，并在员工培训时讲任职一个月签订劳动合同并缴纳五险一金。但试用期刚满一月时，我与几位同事招聘的工作人员被 除以30，乘以实际工作天数（除去周六日）。根本与实际不符。且也没有用工备案和缴纳保险和签订合同。现在我们在北京每天早九晚九（无加班费 有三餐和住宿）没有 ...
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我是个系统集成的销售员，到公司两年了，只签定了用工合同，一直没有签订销售提成合同，也没有缴纳社保；关于销售提成老板反复是口头承诺，现在无法兑现该怎么办？...
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用工单位未与我续签劳动合同，之前三年，每一年都签订了为期一年的固定期限合同，第三次合同2014年12月到期，至今未续签，想主张2倍工资，目前也申请了离职，请问我怎么主张维护自己的权益？多谢如果没有离职的情况下，如何主张？...
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与公司签订的试用期合同到期后，在公司工作确一直没有转正和继续签订用工合同公司违法吗我可以获得什么补偿。...
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当时与单位签的用工合同是3年的 当时想着会做满三年 现在由于特殊愿意不能做下去了，合同内容是违约要支付对员工培训所产生的费用 可是培训员工是单位本来就要做的吗？而且合同只有用人单位有一分 我这没有合同 这合同成立吗？如果我解约要不要赔付用人单位费用？...
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辞职书， 理由是“本人因个人原因自愿辞职，解除与派遣公司的劳动合同”。 我不同意，要求改成“因用工单位原因”。 派遣公司拒绝更改，理由是入职B公司，是 需要十月中旬签订。 辞职书能按照派遣公司要求 签订成因本人原因资源吗？ 目前B公司合同没有签订，如果有有了问题，不就无法要求继承工龄或者买断赔偿了吗？ ...
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应聘于A公司，签的是一家派遣公司的派遣员工劳动合同，中间签过4次合同。2011年B公司把A公司并入，签订一份协议把用工单位转换到B公司。2012年又签订一份合同 B公司还是派遣公司？）谢谢！追问，我如果主动提出离职是不是就不能要求经济补偿了？现在公司有意让我自动离职，我该怎么办？这样也没有经济补偿吗？...
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