和对劳动部门的无耐。 我2009年7月进入公司工作，工作一直还不错，没有出过什么大的差错。三年来也一直勤勤肯肯工作，并且没有旷工记录，请假回家也只 解除，再说劳动合同还没到期，这是他 单方面解除都属非法。就算他不给我年终奖我也可认去劳动仲裁委员会告公司非法解除劳动合同申请经济补偿。所以我上午没有去办理 ...
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4月 和老板提出过加金问题，09年3月份又和老板提出过加金问题，老板都是用大老板商量商量，金融危机的说辞来搪塞。 09年7月1日，又找老板商量， 可能加金，10日又无故把我辞退了。 请问我超过不签合同仲裁的时效了 根据申请劳动仲裁的时效规定是什么？ 答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
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也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予理睬，并在我提出辞职那一天起开始故意针对 还扣我们的钱），在这种情况下，我们能按新劳动法规定申请二倍工资的赔偿吗？还有要准备什么法律支持的相应证据吗？ 谢谢好心人的解答，不管怎样我们都会跟土匪 ...
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后正式合同为什么没有签订，第三社保为什么没有及时给予缴纳。董事长解释试用期合同没签订是由于工作疏忽，正式合同没签是因为还没转正，社保没缴纳也是因为没有转正。我 导致医药费无法报销，公司应该承担什么责任。董事长回复公司做不到这些，你们用自己的办法解决吧。我哥回复那我们就只能申请劳动仲裁了。我想了解下申请 ...
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时间做借口，拒不回来对账。2013年4月19日，孙到劳动部门申请劳动仲裁。劳动仲裁部门一而再、再而三地在庭上要求和庭下给我打电话要求我与孙 块钱。......我想问的是——对待这种本身已经触犯法律——监守自盗却以劳动仲裁委为靠山，钻企业的空子以法律的名义从中讹诈的行为，我应该适用什么法律条款来捍卫自己 ...
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这也是归我保管的 之后也没去上班 投诉到劳动局 当时就给负责人打了个电话说 押金必须得退 至于当月工资暂时可以不退还 如果我还有争议可以申请劳动仲裁 我想 掏钱修好 现在又喊我赔偿 这需要我赔偿吗 4、店里有个监控摄像 但不知什么原因导致有一段监控数据丢失 他说店面只有我一个人 处于无人监控状态 店里 ...
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到他。原本就没有想过能要回这笔钱，可后来听律师说可以向其公司的股东申请欠薪，让其股东先行赔付，并且此公司法人如果由法院来寻找，也能找到。请问我去法院申请强制执行这个劳动仲裁判决的日期截止到什么时候？也就是我申请强制执行的有效期应该是自接到劳动仲裁判决书之日起1年还是2年？...
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说:叫其拿房屋租赁合同去法院来执行.值的一说的是:房屋租赁合同上面的签约人是原法定代表人孙某,就是与申请执行人劳动仲裁时营业执照上的名字就是他,后来公司搬到另个区就是 就如工商所说:里面的财产有六台电车，二台电脑，十多个小孩模特。二个什么东西，一个小复印机，一个密码柜小的。。。不值几个钱法院拍卖也就几 ...
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了（因为公司合同是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司 补偿等3万元，可以按新发优于旧法原则，适用1年的仲裁期限吗？劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司在结清本人1月份工资后并未给出 ...
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法规向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的仲裁请求。 问题 1、以上的理由和主张是否有所遗漏或有所超出？不当之处如何修改？ 2、申请的工资是扣除社保后 截图（没有盖章），银行流水，社保清单，公司邮件截图），公司不肯给予劳动合同，这些材料是否足够？还需要什么材料吗？ 4、打算4月初离职去仲裁，可是 ...
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