离职（8月30日离职）前一天发了一车货集装箱，是出口的。离职的第二天公司发现少了30件货（离职前一天发货前已经交接过没少货）。现在怀疑我把30件货错发到了离职 这个集装箱到了国外确定没发错才发工资，现在已经过了一个半月了，还没有答复。现在总共是压了2个月的工资了。请问公司这样做合理合法吗，我该怎么办？...
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离职（8月30日离职）前一天发了一车货集装箱，是出口的。离职的第二天公司发现少了30件货（离职前一天发货前已经交接过没少货）。现在怀疑我把30件货错发到了离职 这个集装箱到了国外确定没发错才发工资，现在已经过了一个半月了，还没有答复。现在总共是压了2个月的工资了。请问公司这样做合理合法吗，我该怎么办？...
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工资，还能补发吗？ 公司不给怎么办？ 社保5-8月份的没有补交上，我问过公司了。他们说我自动离职，没有办理交接和离职手续。社保就不给补交了。 关系。 我只有工资条，但是上面没有写公司的名称。 还有 来往的邮件。但是那个总监离职了。和我邮件来往的那个总监。 其他的 不能证明什么了。 还有就是店里的促销员 ...
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开了小会 开会的结果是同意离职 但是部门经理后来又说“不给签字，再想想” 到了4月17号 部门经理说“3月份有代打卡的现象，交接工作做的不好，把3月份 发到手不到4000 等于我两个半月的工资没了 我老公觉得去公司闹 影响不好 可是就觉得心里憋着一股气 怎么能这么欺负人 该怎么办 请指教啊 太感谢了...
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必须办理完离职手续后才可以结算离职月工资吗？ 我的家乡是陕西，月初在武汉的一家公司入职做销售，工作会长期出差老家陕西。工作十几天后觉得不是太适合这份工作，就打电话告知公司要离职，已做完工作交接。但是公司人事说必须回武汉办完离职手续后才发我这十几天的工资。我该怎么办，我手上没有任何出勤记录。...
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提前30天递交辞职报告，后因为工作未交接完成，公司是否可以要求本人回公司交接手续，否则不予办理，该怎么办？...
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昨天老板在我合同未到期之前突然找我谈话，说我工作表现不好（其实是借口），要我过两天离职。我虽然按照他的要求办理交接，但是拒签离职协议，同时跟老板提出了我接受离职的条件。如果接受我的条件，我就离职，如果不接受，我就走公司的流程，老板担心把事情闹大，又改变了注意要求我继续留在公司上班。 我该怎么办啊？...
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走，（公司领导是在2011-3-5日开会 后，让我停下手中所有工作，让我只是在离职前做做打杂，搬运之类的活，截止现在接手我工作的人也只在我之前岗位上 不敢去保证，如果公司领导在盘点中盘出的问题，全算在我头上，我应该怎么办，工资且不说一分钱拿不到，劳动法好多东西很片面,假如劳动局插手此事，我又该是什么样 ...
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工资就跟拿她们家的钱似的，用人往狠了用，加班是经常的，没有加班费，年假从没让休过，现在我离职了，想要回这几年的年假补偿，单位就是耗着，一直拖了2个多月还不给，请问我该 2个月了，现在又说工作没交接好，以这个理由不给补偿。问题是我都交接工作2个月了，交接单也有，可他们就是拖，还想拖到年后，我改怎么办呢？...
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存续期间的相关经济关系结清,相互不追究责任.但事实是我签离职申请表的时候只确认了一些物品的交接跟工资的结算,根本就没有相互不追究责任这些话,这些是公司 劳动仲裁并没有采信,裁决书上也写了,该内容不属于离职结算表上的固有内容.存在事后添加的可能....我现在拿不出证据证明他们是事后添加的,我该怎么办呀?...
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