本人所在整个部门，不是本人一人，旅游结束领导回公司后，对新近的员工表示很不满意，决定延长试用期2个月，一共3人。而我们工资试用和正式员工的工资待遇差别在效益 下在网络上的说辞。我既无在网络上说他们延长我试用期，又打听到在离职前公司应该结清一切钱款，还恶人先告状了起来。我觉得这样的公司实在让人无法接受， ...
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等又申请去新公司,两天后收到合同终止通知书.现已在新公司工作,原公司就合同终止做出补偿金为过去的12个月(08年11月份没算)的平均工资的2倍,是一年补 09年1月给,此协议书不肯给我.并办好离职手续,工作交接.并在移交表上写下与本公司账目均已结清(除年终奖/分红外)无任何经济来往. 到第二天人事部又 ...
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月底入职一家公司从事客服工作，未签署劳动合同，今年1月中旬我离职后，一月份的工资一直拖到现在都没跟我结清，给到的理由是公司的客户拖欠款项不肯结清，客户也 ，老板似乎认为这件事是我的原因，大概是我工作不到位，所以就这样拖着不给我工资，请问这样公司那边有没有可能把签不了约的过错推给我一个人而要求我赔偿，我 ...
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的工资先还给我们，经理也再次承诺，说会在两周内结清大家的工资，11月11日技术组和公司其他人一起聚餐，第二天就全部离职，公司也并没有和技术组签订任何劳动合同结束的文件，只是给大家开了离职证明。但是两周后公司并没有支付我们的工资，此后技术组一起和老板在微信上就工资一事公开讨论过两三 ...
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万以下的金额有什么后果？2，离职后用公司账号寄快递属于盗窃么？发现以后我马上把钱转给顺丰了。3，我十一月离职，现在工资还没有结清，是不是拖欠我工资， 时候，店长隐瞒不上报让当班的同事一起赔偿是不是也属于犯法并且失职？5，我现在离职手续还没有办理完，他们是不是无权拖欠我的办理手续影响我再次入职？谢谢了！ ...
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边工作，算是兼职。当时承诺的是月薪1000元。每周工作6天，周日休息。所有工资年底前结清。九月份之后我平均每周至少工作3天，我算过，到我辞职为止，正常上班时间 时候，他没让我写辞职报告，说这些都是形式主义，不用写了。从我工作到离职，至今没拿到一分钱工资。离职后老板一直以各种借口拖延，不发我工资，也一直 ...
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公司是不是应该给我补上? 4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我当时签合同的时候我也忘记签没签保密协议 乙方未按本合同有关规定提前提出解约，需交纳500元经济补偿。 第二十二条 乙方离职前，需完成手中工作并将甲方材料及物品归还甲方，乙方给甲方造成经济损失尚未 ...
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走后 才说明 合同按2100元签 发工资是按3100元发，）我本人不同意后提出离职。在公司只上了9天班，离职时不结清所有工资，次月发放只发了5天的工资，并且是按2100元的发。我们有十几个员工，都是出来实习的大学生，就被骗了。请问有什么办法可以举报投诉公司？维护自己的权益 ...
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是，向劳动监察大队举报.主张如下： 1、要求获取应得的劳动合同 2、要求提供离职证明 3、因为是公司提出解除合同且未提前一个月通知，并且拖欠了二个月 1+2）*1.5=4.5个月工资收入的赔偿金，同时要求结清当月工资和当季绩效奖金，并且多支付相应工资的25%作为赔偿。 请问大家，还有哪些疏漏之处？这家 ...
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上一个公司劳动合同期限是2014年3月至2015年3月，今年3月到期辞职后工资已经结清。但还有些问题没有解决希望咨询下各位专家如何解决。 试用满两个月后开始 ，当时就是因为这个理由所以才自己去缴了费）。这就是问题的起源。 现在我已经离职2个多月了，公司拒不报销，我找到劳动局，劳动局说社保问题他们管不了 ...
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