上级就要我办理离职手续后也不告知此事如何处理，可办理离职手续时我有在财务部存在借款单据问题在做，可当我全部做完借款单据报销后公司上级则说我欠公司1674元， 做，可是我已经全部单据都做完了，后告知我不必上班还说后期我的工资会结算给我可是并没有结算给我，事隔2个月后发出律师函给我要求我归还公司1674+ ...
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按时缴纳社保，扣我奖金，我依据劳动法第三十八条规定被迫解除劳动合同，7月17日交接的工作，7月28号离职，直到8月5号人事才说我工作没交接完，还有遗留问题，不能走正常离职手续和结算工资，遗留问题的损失让我承担，从工资里扣除，公司的做法违法吗？我解除劳动合同的程序合不合法？ ...
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结算吧。就这样我们24号事情都结算了（学校的服装办公用品都归还给他们了）。该负责人提到了培训费2500.让我8月的工资抵扣给他（本人公司1500一个月） 了，这样肯定对小孩子的身体有影响。 本人陈述有点乱，希望大家谅解。我的问题是：1. 我是否需要支付他培训费？ 2. 他的劳动解除书是否合法？我该怎么 ...
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15日结算）。 后来，人事说，赔偿是肯定没有的，如果我同意离职，就把这一个月的工资给我结算，赔偿金没有。 我说，公司如果要辞退我，需要提前一个月以 又游说我不必要仲裁。 据此，我最后向人事表示，自己必要时希望通过仲裁手段解决问题，而且胜败诉与否都希望有关部门给我一个合理解释，而不是他一家之言可以决定的 ...
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上就是没用，我们两个对话我也录音了。现在他让我跟津南额单位交接，并且工资就给我结算到他说这天，我说我不想辞职，我在津南干的好好的，凭什么他让 有财务章，有我的签名还有其他同事的签名的复印件，但是津南这边不给我开工作证明或者离职证明，河西那边怕我仲裁之类的也不给我开任何证明，我又不想影响津南这边的工作 ...
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年12月25日当天被通知辞退，公司说是工作满一年有一个月工资补偿。我现在有五个问题，第一：他们说的工作满一年，是从入职时间开始算，还是转正开始算?第二：我 到底是给一个月还是两个月呢？第四：这个补偿一月个工资是什么时候给？是办理离职时候就给，还是要随着结算工资时一起给？（我们是每月15日开支的）第五， ...
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在南京一家外贸公司上班，从去年11月份就没有发工资，在今年5月份的时候，考虑到后期生活问题，提出离职，并办理好了离职手续。当时公司承诺1个月内结清工资，到 公司在8月份换了新的办事处。公司有钱换办事处，没钱给我结算工资？由此我认为公司是故意不发我的工资，而且老板扬言，要告就告。 我知道老板背后有关系， ...
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公司老板总是用嘲讽的语气问我能不能养活自己（这个公司的业务人员的工资是算在个人费用里面，年底结算的时候要从利润里面扣除），于是我提出辞职。 然而老板不同意，给 又有一个协议。 我想咨询两个问题： 1，公司提出的这两个要求合理吗 2，一个业务员在工作期间，因非个人因素造成了亏损，离职时需要承担赔偿义务吗...
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元钱。本来只要一百元钱的意外保险还说他给我们出一百，太不能接受了。 还有生活问题，比如说厂里没水，没法煮饭，叫我们去外面面馆吃面条，吃3两面条他还嫌我们吃 ，他同意了。至到9月14号我辞职到期，被申请人同意我离职，未结算8月9月的工资，他口头承诺发工资时给我联系，直到10月15号被申请人未和我联系，后 ...
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说因为个人原因，先回国再说，如果想申请劳动仲裁还可以吗？ 4、公司给我们开的离职证明上说，是因为我们个人原因辞职，经公司商定，解除劳动合同。这个是不是已经定性为个人原因解约而非因不交社保解约？ 5、现在公司跟我们结算工资，把违约责任里面的款项都扣除了，说要给我们补交保险，要交钱承担个人的 ...
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