个人身体问题，于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假（先孕后婚）及之后的产假，应至2013年5月10日截止。之后为哺乳假。 即，婚假，产假应休假期为 律师，公司可如何依照法律解决此事？万分感谢 另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣公司所派送的人员。劳动合同是同派遣公司所签订的。...
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月14号经人介绍进入公司，但是要求我们签订劳务派遣合同。3月22日公司老板决定上班时间不许员工上厕所和取水，行政助理和一个前台的要把厕所们锁起来，造成全车间员工强烈抗议并要求老板下车间讲话，后老板下来说是要为厕所配钥匙的，我就反问一句，为什么厕所的灯坏了那么久领导看不到，加班时上厕所都是摸黑的厕所没 ...
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根据劳动合同法规定，派遣公司与派遣员工需要签订二年以上固定期合同，如果用工单位与劳务公司之间的协议只签一年，是否合法，如果双方只签一年，如果一年以后更换派遣公司派遣员工的劳动合同尚未到期如何处理？...
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公司的规章制度立即辞退了他，但是他的社保和工资都核算发放了的。现在该员工以公司没有和他签订劳动合同为由提起仲裁，公司该如何应对？因为我们公司的销售 起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 所以，公司只是按照劳动法规定为该员工购买了社保公积金，按时发放工资， ...
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您好！ 我是一名在校大学生，大三时经劳务公司应聘到水电公司，劳务派遣合同已经签了两个月了， 但劳务公司却说因为工程停工，员工放假，让我们再等等... 想问下我们在等的这段时间有工资吗？？？签订的是劳务派遣劳动合同书。...
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您好。我想跟您咨询下关于间接劳务纠纷的问题。我爸爸开了一个服装厂，大概有员工30多人。今年7月中旬来了一位新员工A，谈好试用期3个月，试用期过 要求我爸爸赔偿。然后我想问下，她过来是在试用期间没有正式签订合同，出事当天也是跟我爸爸请假了回家以后发生的意外。那么我爸爸需要为她赔偿么？请问有相关的法律条例 ...
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： 因为是互联网电脑办公，基本没有纸质文档，没有签订劳动合同。有的只是，建立微信群的办公聊天记录。和公司相关的设计图片，以及相关账号，和部分代码，以及设计 做了一半的小程序。 6 问这样子的关系，算是劳务关系吗？没有纸质文档和劳动合同，没有工牌制服，只有员工之间的证人证言。以及通话聊天录音，办公文档， ...
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员工签订的劳务合同，工作内容是车库门卫，平时只需坐着遥控开车闸，在工作时间内突发心肌梗塞，如果死亡公司需要赔偿吗？根据什么情况如何赔偿？如果没有死亡，就医费用需要赔偿吗？...
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未说明提成是否正常发放（之前有一部分提成是6个月之后发放），且疫情期间，在家如果待岗，签约合同的底薪是2500元/月，待岗薪资按照当地最低标准薪资的 另外还有一点，本人于2019年7月在此公司就职，第三方劳动合同到年底2019年12月左右又重新签订了一份，是否合法？ 辛苦律师帮忙看看，疫情期间注意休息 ...
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我有位直系亲属，就职于一企业工龄八年是派遣制员工，在工作期间患精神方面疾病，经过治疗后能认真完成工作。现在病情复发就医，签订的劳务合同也到期。公司以不能胜任自己工作无法完成工作为由终止签订合同这样合理吗？现在病人病情严重，我们该怎么办？...
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