实习期1个月后怀孕未签订劳动合同可以拒绝签订劳动合同吗...
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工作一年多，为签订劳动合同，但是公司一直发着工资。交着保险。是默认签订劳动合同了吗。...
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入职公司没有跟我签订劳动合同，第二个月也没有跟我签订劳动合同，我第二个月中旬提出辞职了，月底就离开公司，这个有没有赔偿...
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在个体服装店上班未签订劳动合同，工作期间受伤，想了解一下能有 在个体服装店上班未签订劳动合同，工作期间受伤，想了解一下能有哪些权益...
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公司未与我签订劳动合同，离职时被要求填写 解除劳动合同协议书 是否写填完这个，我就不能因未签订劳动合同申请仲裁双倍工资补偿了...
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我2014年入职一直未与我签订劳动合同在2017年通过法律途径与我签订劳动合同，并承诺我与单位聘任制职工享受同等待遇，但是签订合同后反悔，全单位就我没有奖金，并且领导也承认全单位就我特殊，我该怎么办？...
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用工单位明知要签劳动合同却没有和我签订，在工作五年之中都没有提起签订劳动合同，现用工单位无故将我辞退，并且是用工单位主动辞退，应该给我什么样的赔偿？...
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公司一员工，在职一年多，未签订劳动合同，现已辞职。现在她向劳动部门反应公司未与她签订劳动合同，要求我们支付她11个月的双倍工资。但她在职期间私自成立一家和我们公司性质一样的企业，我们是否能向她提出经济赔偿？...
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去年4月份入职，今年4月份辞职，期间没有签订劳动合同，但根据《争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的仲裁 ...
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签订劳动合同的公司将我派遣到另一个公司工作，每天早上8点半到晚上8点半工作时间，周六加班时间为早上8点半到晚上5点半，并且每周只休息一天，但是没有加班费，签订合同的公司以用人公司不给加班费为理由不支付加班费，劳动合同中规定是有加班工资的，这样是否属于为足额支付劳动报酬，是否可以解除劳动合同...
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