公司签订劳动合同的时候，附件保密协议中有一条：“劳动合同终止两年内，不得组建、参与或就业与与公司有直接竞争关系的公司或单位”。我的问题是—— ①此条款有法律效力 的话，那么金额应该是多少呢？如何商定呢？补充：请问各位律师老师，在我离职后，如果公司没有任何赔偿，我单方面解除竞业禁止协议，有法律效力了吗？...
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生产工艺改造、机器设备更新、组织机构调整等因素发生，有权变更员工工作岗位或有权终止本合同。 现公司以生产任务调整为由让我休息在家等通知上班且不给个休息期限，我 你只能在家等了。而且不支付我生活费用。请问这样合理吗？我能不能要求公司依法解除我的劳动合同并给经济补偿。再正式解除合同之前赔偿我的误工损失？...
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合同起订时间2014.5.16终止时间为2015.12.31，公司提前终止合同，没有提前告知！请问合法吗？能否得到经济赔偿！...
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我在产假期间，劳动合同还有1年到期。公司将于2013年11月17日结业，公司在结业的一个多月前发放公司解散书面通知，并且得到全体公司职员的签字 规章来维护自己的合法权益？前面打错了，是“公司结业后劳动合约终止”，公司的经济补偿方案里面有根据工龄的赔偿，但没有关于产假和哺乳期的补偿，即便我没同意签字， ...
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禁止协议。A公司在2013年10月15日以不适合该工作为由，决定终止劳动合同。现在还未办理任何的离职手续。 请问：1、这种情况下是以正式员工开除来算，还是以试用期不合格来算； 2、如果以正式员工开除算，具体的赔偿问题怎样处理；...
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禁止协议。A公司在2013年10月15日以不适合该工作为由，决定终止劳动合同。现在还未办理任何的离职手续。 请问：1、这种情况下是以正式员工开除来算，还是以试用期不合格来算； 2、如果以正式员工开除算，具体的赔偿问题怎样处理；...
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我在一家公司已做了一年，后续又签定了一年的劳动合同，合同时间是2012年4月1日至2013年3月31日。但未到期，并无理由辞退，给了一份解除合同的书面文字通知书，上面解除合同终止时间是2012年7月16日，公司应该支付我多少个月有赔偿金。请给予帮忙，谢谢...
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安排其他岗位不愿接受的； 3、还有个别员工劳动合同终止时间在项目合同到期前，公司未做到提前三十天通知员工解除劳动合同。（如有名员工7月31日到期， 应该按什么标准进行赔付？ 公司回复：按劳动法，合同未到期解约，应按经济补偿金的两倍赔偿，现在公司回复，合同标的不存在了，只支付经济补偿金。 这种说法成立吗 ...
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拿工资，合同2008年12月签定的，2011年12月31号截止，11月公司突然写了一份通知，说合同提前终止，同时解除我的劳动关系，还有5人公司留用公司说不付承包费用，和我的工资，也没赔偿任何费用,我可以通过那些部门起诉呢，这样的公司胜率有吗？...
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拿工资，合同2008年12月签定的，2011年12月31号截止，11月公司突然写了一份通知，说合同提前终止，同时解除我的劳动关系，还有5人公司留用公司说不付承包费用，和我的工资，也没赔偿任何费用,我可以通过那些部门起诉呢，这样的公司胜率有吗？...
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