没批不让走..我在这里做事有1年半了.每天上班将近12小时.没有加班费.又没给我们签定劳动合同.老板怕我们不做走人以提前压一个月工资的手段强行手段.我还打电话给过劳动局咨询过并通知过老板.老板他竟然跟我说叫劳动巨的人过来找她要钱.请问这样的事如何处理...
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我在一韩资包厂工作了九年，因经常加班且不给或少给加班费，没有节假日加班费，没有给予办理社会保险，于今年九月去申请劳动仲裁直到2011年1月7日下达判决书只判了赔付九个月的工资补偿，加班费以证据不全驳回。问一下我最多可以提出几年的加班补偿，我因申请劳动仲裁先是被老板无故撤换工作后又被强行辞退，我可以 ...
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无时间去处理，一推再推，最后都不了了之，从未协商成功，从未给过任何肯定答复。因11月工资没有任何加班费及各项奖励，每人手里拿到的工资只有700元，因多次 ，也没有给任何理由来扣押我们的工资，很自信的让我们申请劳动仲裁，不知道老板背后有多大的支柱能无视法律的公正，我们只好向您咨询我们该怎么维护我们的权益...
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合同，二没给买保险，三没休息天，四沒节假日，五沒加班费。而且工资从沒按时发放过。所以我于2019年5月19日向老板提出了辞职申请，因为我妻孑在这厂做饭得了职业病，胳膊经常痛。老板于本月13日批准了我的辞职。可拖欠我们俩个2个月零15天的工资就是拖着迟迟不给。象我这种情况，怎样走程序要回工资 ...
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劳动仲裁。根据劳动法对他试用期不给我买社保这一点要求半个月的工资补偿金，还有节假日的加班费，还有补缴社保费用。 6月17日我跟老板口头辞职，6月21日 是底薪，1500是社保补偿（一点从来没有说过，无论是合同还是微信对话，都是说试用期不买社保的）。 但我真实情况是4000是底薪，没有社保，没有加班费， ...
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我，可是我等到第二天都没有我打电话和发信息都不回我信息也不接带电话，后来我就又给那个退出了的老板发信息，他回了信息可是他说他退出了了，不管他的事了怎么办？天天加班，经常加到半夜通宵有时都加，还没有加班费那就不说了...
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在8月份月底的时候有一个老板发信息和我说他们分开了，说我的工资另一个老板发，我说好的，可是在9月15日的时候别人的工资都发了就去哦的没有发，我在16号的 得的啊，天天加班，经常加到半夜通宵有时都加，还没有加班费那就不说了，可是现在我自己该拿的基本工资都不发给我了，怎么办？ 麻烦律师看到给我个建议谢谢！...
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微信朋友圈指引追讨合法权益。下文是由事主本人亲笔自述事件的的过程。 原标题： 黑心老板逃逸应由哪个部门负责劳动人民的合法权益？ 2015年9月，经朋友介绍我应聘到信宜 不足十二小时按十二小时噶，超十二小时工作为加班，每运一车加班费一百，刘志峰不提供我地噶食缩。因人为，违章的要自己负责。如证件不齐全超重 ...
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工作是服务员，没有签劳动合同，每天工作12个小时。没有加班费也没有节假日双倍工资的说法。由于怀孕了，给老板说辞职，不同意。说要提前一个月辞职，但是从我上班起，没有明文规定说，辞职要提前一个月。现在老板还跟我说什么长期工资和短期工资，当初应聘的时候也从来没有说过这回事。我辞职的递 ...
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形式，足额向乙方支付工资。如遇节假日或同意乙方加班时，应按照规定及时支付加班费。 五、社会保险 （一）甲方为乙方承担社会劳动保险，乙方在职期间甲方按照规定及时足额 ，老板换了公司，说要签署一份转移合同，我没签署，老板每周一都会以合同威胁，如果谁要走，就按照合同制造一个莫须有的经济损失，赔偿10年的工资 ...
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