二一制的,第一年三百,二年二百,三年一百渐年降低,这是财政拨款项,但协议上要求单位所在部门在低于三百情况下必须补足三百.例如(第二年得补一百.三年 待业青年，进行培训，经考核合格分配到基层从事畜牧生产工作，由县财政支付工资，培训聘用技术人员两批共44名，至今仍在上班的有14名畜牧技术人员，基本情况如下 ...
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技能（正常工作交接除外），我在单位工作期间，单位未曾对我进行过业务培训，也没人教我过。 4. 单位一直不给聘用人员购买住房公积金，这能否为投诉的理由。 5. 我在担任木材检验室主任期间代表单位与企业签订的检验协议未完成的工作在我辞职后是否仍需由我负责，假如因为我的 ...
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漏洞百出；违反管辖规定。 2、原审裁定认定的核心事实有确定。把合作关系错误的认定为聘用关系；八达公司从末进行过CRT碎玻璃进口或转口业务，一、二审法院错误把天津 、关于原审把合作关系错误的认定为聘用关系的理由及意见。经查，糜放被八达公司任命为副总经理，其与胡亚春签署有《合作协议》均属实，但《合作协议》 ...
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漏洞百出；违反管辖规定。 2、原审裁定认定的核心事实有确定。把合作关系错误的认定为聘用关系；八达公司从末进行过CRT碎玻璃进口或转口业务，一、二审法院错误把天津 、关于原审把合作关系错误的认定为聘用关系的理由及意见。经查，糜放被八达公司任命为副总经理，其与胡亚春签署有《合作协议》均属实，但《合作协议》 ...
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漏洞百出；违反管辖规定。 2、原审裁定认定的核心事实有确定。把合作关系错误的认定为聘用关系；八达公司从末进行过CRT碎玻璃进口或转口业务，一、二审法院错误把天津 、关于原审把合作关系错误的认定为聘用关系的理由及意见。经查，糜放被八达公司任命为副总经理，其与胡亚春签署有《合作协议》均属实，但《合作协议》 ...
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变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生 连续旷工5日，或一年内旷工累计10日的； 7、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 8、散播不利于甲方的谣言或挑拨劳资双方感情的； 9、 ...
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月18日起，至2013年5月19日止，本协议期限为1个月 劳动时间 1 乙方安排的人必须在聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作 完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准 劳动纪律 1 乙方安排的人必须在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 2 ...
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十万元违约金我就付不起了，我觉得我跟医院去年签的聘用合同都才只签了两三年，而这只是两年前的协议，虽然上面有我的签字，但当初并不是我申请去进修 。。。。。 所以我想请求得到您的帮助，有没有什么法律文书文件之类的能说明我这个协议的签订违约金远远超过培训的费用不合理，我现在进修回来已经工作两年了，确实不想再 ...
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合同法）第398条规定：“委托人应当预付处理委托事务的费用”。甲乙双方签订本协议时，委托人甲方预付乙方信息费: _元。 2、乙方保证按甲方辅导的年级、科目 变更试讲时间。）否则视为家长聘用甲方，乙方不再为甲方提供任何服务。3、乙方安排信息甲方三次无人接听15日内无回复…… 六、协议终止的条件：1、乙方 ...
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一年赔偿一万的标准缴纳培训费。2012年5月，与单位签订正式事业单位聘用合同，合同规定服务期三年（2011.8.1——2014.7.31），试用期一年（2011 违约么？ 2.我和单位约定的服务期究竟是五年还是三年？以就业协议还是聘用合同为准？ 3.合同到期时辞职，是否需要向单位支付违约金？金额怎么算 ...
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