，3-6个月转正，不是劳动合同，正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称：河北旅勤航空服务有限公司 邮政编码：050000 乙方姓名： 基层管理骨干负责日常管理工作。 第三条 乙方应按照甲方安排的培训内容及要求，认真履行职责，按时完成任务，培训期间及就业分配后应服从甲方规范内 ...
//www.110.com/ask/question-16147476.html-了解详情
我在公司工作已八年，现因家有急事，要请长假，公司不批，只好提前书面形式要求公司解除与我的劳动合同，我正常上班30日后可以自己离职吗?能否拿到失业金...
//www.110.com/ask/question-11505560.html-了解详情
给我, 《劳动合同》内容与我和曾某实际谈的不一致(月薪8000元);之后,A公司人事部经理拿出一份他提前打印好的《承诺函》、《担保函》,要求我和曾 法定授权委托证明书,意思是他签订的《劳动合同》是经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重违反 ...
//www.110.com/ask/question-9116059.html-了解详情
口头交涉未果后，公司于2016年4月在未提前30日通知我的情况下以“公司经济效益不好”为由解除与我的劳动合同关系。 本人有几个问题咨询： 1.本人现在跟 基数是否能够上调？ 5.本人收到解聘通知书后，在已完成工作交接的情况下。要求公司结算工资并支付双倍经济赔偿金，公司不予理睬并拒绝支付或协商无果。本人 ...
//www.110.com/ask/question-6939343.html-了解详情
突然在5月底最后一个工作日通知本人6月无须再来上班了，劳动关系解除，理由是“不胜任此职”，并且私下提前将本人的奖金、业务费用报支的系统封闭。后本人与其理论 、补偿未果，台企便将本人5月的工资故作拖欠，以此要求本人和公司签署内容不真实的“解除劳动合同协议书”。 请问这种情况下：本人与两家企业均有劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-3961877.html-了解详情
本人是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁， 因为不是我的原因，我不干的，为什么要我申请离职？他们提前下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我 ...
//www.110.com/ask/question-3535567.html-了解详情
具体情况如下： 本人在南京某企业任职，该入职时签定的劳动合同只有四个多月，只到2014年底止。本到了2014年12月时，就应就下一个合同期 不续签合同，是否也要提前30天告知。 2、现在我与用人单位形成了事实劳动关系在今年不满一个月，但突然提出不续签，我是否可以不满30天为由，向其要求劳动补偿按一个 ...
//www.110.com/ask/question-3242799.html-了解详情
至2014年12月31日调回原公司，2015年1月公司调整，要我们N多员工解除劳动合同重新和C公司（人力资源公司）签定“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”， 有的说可以要求双倍赔偿，请问有依据吗？ 4、公司没有提前30天书面通知，只提前几天电话通知，我可以要求多家一个月的赔偿吗？ 以上4个问题请给我 ...
//www.110.com/ask/question-3196215.html-了解详情
将我辞退，和我签了一个解除劳动合同协议书，上面写着单位一方提出解除合同，双方协商一致，没有约定经济补偿金，双方都已经签字盖章。想问下一下，这种情况能要求单位双倍经济补偿金吗？还有未签订劳动合同的11个月工资差额？补缴一年半的保险？以及未提前30日通知解聘的一个月的代通知金？...
//www.110.com/ask/question-3126091.html-了解详情
90分扣300元，评分低于60分扣500元。可是我于6月3日提出口头辞职，7月3日解除劳动关系，在6月29日和7月1日这3天中，店长安排我上早班，公司考核的人 一个月辞职期限满，我忍受不下去了，7月1日就没再工作，少上班3天。单位以我提前离职为由要求我赔偿经济损失，这样做合法吗？我们工人就这么弱势吗？...
//www.110.com/ask/question-2668902.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务