我是无固定期限劳动合同 1、过六个月治疗期再请假有何后果？ 2、腰椎间盘突出，但单位离家远，总公司有数家分公司，据我家近的有数个部门，按照规定， ...
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公司因业务减少，需撤销采购部，原本采购部转岗到人事部，薪资和上班时间 上班地点都未改变，请问合法吗...
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在没有协商的情况下 公司当天以岗位整合并取消 并没有其它合适的岗位为由解除无固定期限劳动合同 是否违法？三四年前由于公司整合 我也变更了岗位...
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企业搬迁，劳动者与企业协商不能一致的，劳动者可以获得什么样的经济补偿...
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本人在某公司有30年以上工龄，在这30年来一直尽忠职守，并没有大小过错。但因要移民需解除无固定期限劳动合同。而我想问。在这样的情况下是不是只有员工给单位赔偿？还能不能向单位申请补助或要单位作出赔偿的...
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，江苏竞自由律师事务所律师。 上诉人伊胜南因与被上诉人沛县农村信用合作联社一般劳动争议一案，不服沛县人民法院(2008)沛民一初字第700号民事判决，向本院 合作联社应否与伊胜南签订无固定期限劳动合同。 本院认为，上诉人的主要上诉理由是自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动 ...
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，江苏竞自由律师事务所律师。 上诉人伊胜南因与被上诉人沛县农村信用合作联社一般劳动争议一案，不服沛县人民法院(2008)沛民一初字第700号民事判决，向本院 合作联社应否与伊胜南签订无固定期限劳动合同。 本院认为，上诉人的主要上诉理由是自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动 ...
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，江苏竞自由律师事务所律师。 上诉人伊胜南因与被上诉人沛县农村信用合作联社一般劳动争议一案，不服沛县人民法院(2008)沛民一初字第700号民事判决，向本院 合作联社应否与伊胜南签订无固定期限劳动合同。 本院认为，上诉人的主要上诉理由是自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动 ...
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裁定。 申诉人不服二审裁定，向吉林省高级人民法院申请再审。 吉林省高院仍然抛开最高院关于审理劳动争议案件的规定，奇怪地认为本案“主要是请求与其一同入单位工作的人员同工同酬 河北省分行一案与本案一样，都是劳动者与用单位在未解除劳动关系的情况下签订无固定期限劳动合同争议案件。对赵世红等8人案，最高人民法院 ...
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