,从5月31日开始记工资,一直工作到2008年7月15日离职,(提前一个星期给公司说明的情况,公司已经同意)期间曾多次要求公司给签定试用期合同,公司一直以各种理由 工资要到8月15日来领取,可是到8月15日去领取工资,公司又说还有几个人一起辞职比较难算,等算出来一起发,在8月底以前一定发,到了8月底去 ...
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回到公司后,我打过电话的其中有一个阿姨拉了另外一个阿姨,来公司投了两万。活动当场投资的客户后面也到公司投资了五万。期间因为是试用期,都是经理在给客户做公司 在做业务,我听后,感觉不对,就向经理辞职,碰上周末搬办公室,经理说,那帮忙搬家。搬完家,发你工资。结果,工资没发,总公司董事会被抓,这边经理跑路。 ...
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辞职一个多月,本月15日前公司应该支付我离职那个月10天的公司,可是事先没有任何通知,直到我到新公司后需要开上一个公司的离职证明,前公司总经理助理 给我签合同,我在试用期提出离职公司同意的了,也走了正常流程交接工作了,现在公司单方面说是我工作失误造成损失不发我剩下10天工资是合法的吗?公司的领导现在在 ...
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我朋友同时应聘一家公司上班。做了一个多月,刚过试用期。还没签合同觉得这工作不合适我们。就一起跟老板辞职。但是老板只批我朋友的。不批我的。还说没 吗?还有老板不批我的辞职。可以叫他结工资当场走人吗?而且老板还说他还没批我辞职,现在不上班就当我是旷工!有谁帮我解答一下…最好简单能明白点!不要太过于简单了!...
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签的不在一起,并表示会办五险一金转正后两个月社保的钱也从工资扣了,后来又说不会补缴试用期的保险,但是后面两个月的保险也没办,上个月去问说是这个月会办的现在是 去上班的时候是两个人工作现在另一个被辞退了,一直都是我一个人在做,她们也没招到新的人,我也不想做了,不想再等社保了,我现在辞职能不能有经济补偿?...
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一个3年的合同书(但正式入职了却又来了个3个月试用期,工资还是1200),2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信,毕竟我岗位还是空着,没招 下提出了不辞职,但公司一个劲的让我交钱走人。不是说提前一个月书面申请吗,感觉是被强迫辞职了。现在不交钱也不让办离职手续,我9月22提的辞职信 ...
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一个3年的合同书(但正式入职了却又来了个3个月试用期,工资还是1200),2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信,毕竟我岗位还是空着,没招 下提出了不辞职,但公司一个劲的让我交钱走人。不是说提前一个月书面申请吗,感觉是被强迫辞职了。现在不交钱也不让办离职手续,我9月22提的辞职信 ...
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基本工资。然后半月左右签订了一个保密协议,允诺每月200元的费用。公司有个营销人员管理制度,我是工作了2个月才看到。 上面写道 试用期1周,培训期2个 执行,导致业务很难开展。所以,下月初我想辞职。 问题是:1、进公司至今未签订劳动合同、未缴纳保险 2、工资低于济宁市本地最低基本工资1200元。我工资 ...
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我于2014年10月份入职一家网页游戏公司 当时口头说的是试用期7天无工资。可是合同上写的是试用期 有3个月 2014年10月10日到2015年1月9号之后 创造业绩所以不加,当时因为这些原 因不想做了于是跟老板协商想辞职老板没同意,又说点加工资加奖金的好话忽悠。晚上给老板打了个电话 请假休息一天想跟 ...
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我是刚毕业的学生,去了一个私人的门店上班,老板一直训我,有一天忍无可忍,我说我要辞职,然后晚上我问了他,我还用去吗?因为我知道试用期辞职需要提前三天,我就说我要辞职,明天还用去吗?他说叫我不用去了,然后结工资时候,当时第一个月押了我750元,他不给我了,说是我的误工费, ...
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