酒店才20天，还没有满三个月的试用期，酒店说除了给我这20天的工资外，再补给我三天的工资，仅此而已。原因是我还没有过试用期。 这样合理吗？ 劳动法是这样规定的吗？ 请各位大律师帮帮忙。拜托了。试用期内公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算...
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资金紧张，董事长决定从2012年11月份起停止发放你的工资，有时间到公司办理一下解除劳动合同的事宜。A的预产期是2013年的1月10日，A明确回复在怀孕，生产 通知：A于2011年1月7日通过招聘到公司上班通过两个月的试用期后签订了3年得劳动合同其职务为销售部经理后因自身原因不在担任销售经理一职，公司 ...
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签订固定期限劳动合同，期限为三年，并且注明从2011年6月19日起至2012年9月18日为试用期，录用标准为劳动技能合格。期间负责被申请人公司的设计工作。 的杂志上，并标有申请人姓名。 请问 如果这样 是不是就不构成劳动技能不合格而与我解除劳动关系，可否申请让公司补经济补偿金？写错了 是从2011年6 ...
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了一份裁决书，上面从立案到裁决书下来快6个月，他们说法律上是说不签订劳动合同的赔偿双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金，但是现实中很少有判下来的，再说， 注意点：试用期也得有试用期合同，口头答应的都不行，也希望你们别走我的路！（此单位，无故辞退员工，且不与员工签订劳动合同，最后赔偿金也不给，要不是因为 ...
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公司裁员，很多员工无端被裁掉，我一个人做多人的工作，天天加班，工作强度太大，三个月试用期没有给我加薪，也没有给我买社保，且公司又没有营业执照，拿的是月薪，6天工作日，当天进公司签劳合只有一份，员工没有保留，我想解除劳动合同，但是用人单位不给批，只能被迫解除劳动合同。...
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我在昆山市一家电子厂上班，近期受欧洲市场的影响没有订单，一个星期做五天10小时休息二天，考虑工资原因在试用期内想和公司解除劳动合同但公司以各式各样的理由不同意（例如：辞职员工太多，需要安排，日期待定)。请问我该怎么办！谢谢！...
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你好！签了4年的劳动合同。试用期3个月，在试用期（工作了2个多月）旷工2天被公司视为自动离职的合同会解除吗？...
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我公司的劳动合同中提到如果辞职需赔偿公司ＸＸ元培训费，工作不满一定期限（包括试用期）需全部偿还，过了期限就按时间递减偿还。 我的问题是： １. 或领导的讲座培训，公司并没有出资请第三方培训。 ２.试用期不是双方都可以随时解除合同的吗？就算有培训费，试用期在赔偿期限内合法吗？ ３.如果赔偿培训费合法，在 ...
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里实习期开始就算进了试用期，做了一个多月，因个人等原因先辞职，但是合同里有一条：违约金责任：说乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应向甲方承担 法规规定应该承担的其他经济法律责任。 请问我需要支付违约金吗？？我干了一个多月的工资能发到吗？？（该公司单月公司都要次月发放。），如果公司不批准我 ...
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当初公司是打算在苏州建立分公司才招的人，但现在2个月过去后，突然决定不在苏州建分公司了，公司给的选择是要么工作关系转到上海，要么协商解除劳动合同。但家都在苏州，不可能再去上海租房工作，选择协商解除劳动合同，不知道公司该给多少补偿金？而且快到年底了，找工作也有难度的。注:试用期是6个月。...
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