，4月15日向公司提出辞职，4月20日就没去上班了，试用期内未签订劳动合同，只签了一个协议。公司没月15日发放上月工资，4月份我一共工作了15天 18日4月份的工资还是没有到账，联系公司无人回复。请问公司有理由按矿工处理不发放工资吗？试用期内没有签订正式的劳动合同我是否可以申请补偿双倍工资？试用期内的 ...
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由于我4号过后在网上查了一下证实公司的做法是违法的所以7号找公司谈补偿金，但是结果公司说是在试用期内通知我离职的所以不给予补偿，于是7号就让我办理了离职，在离职申请上让我写的离职理由是试用期不合格，还逼我签了劳动解除协议，解除的日期是7号。但是我的试用期应该是2月6日到期。 ...
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由于我4号过后在网上查了一下证实公司的做法是违法的所以今天找公司谈补偿金，但是结果公司说是在试用期内通知我离职的所以不给予补偿，于是7号就让我办理了离职，在离职申请上让我写的离职理由是试用期不合格，还逼我签了劳动解除协议，解除的日期是7号。但是我的试用期应该是2月6日到期。 ...
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我2014年7月21日进入公司上的班，试用期是两个月，但是没有签任何试用协议或者试用期合同；公司只是口头告知试用期是两个月，但是没有具体说明哪一天试用到期！试用期限应当是7月21日至9月21日，试用期现在已经过了5天了，现在才和我说要辞退我，我有权要求公司赔偿吗？...
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面试时说好试用期工资为2000,上班后老板跟我说试用期工资为2600,转正后为3000,结果发工资的当天告诉我，试用期按2000发放，转正后补齐差额，这样合理吗？没签订劳动合同，都是口头协议，请问这合理吗？...
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俩个月 第三个月马上转正的时候老板告诉我我不适合原来的岗位要求我转岗重新试用期3个月 不然就离职 我选择了离职 离职的时候我发现别人的试用期工资都是百分之八十 只有我是百分之六十 并且没有签订任何试用期的合同 理智的时候要求我签订一份协议 内容是 试用期间达到国家劳动法规定的薪资 并且签订了试用期 ...
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我是实习期间在一家公司签订的TD-SCDMA网络优化的培训协议（这个是公司的一个部门经理负责培训的，公司也弄培训的），约定年限为3年，违约金是5400，我现在还是试用期，我如果要辞职是否要赔偿啊 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职、违约不需要支付，但是在 ...
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年9月进了一个正在建的新厂，因新厂在建所以厂子安排我们十个人到包头北重培训，走之前签了一个没有时限的培训协议并约定学成要在公司服务三年，年后签了一份一年的合同，没有注明是否是试用期，但是我们拿的的是试用期工资，现在才三个月我想辞职，用人单位却让我 ...
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号要兑现了，我觉得对我的心里造成了一定的伤害，近2周的时间心情都非常低落。试用期为期半年签3年，现已3个多月了，但当初入职时公司有要求签一份试用期我方 法律方面的协助。随便提下我正准备辞职，但当初入职时有被要求签一份协议或是合同，内容是在试用期内辞职要赔偿公司培训费用3500，这个我声请辞职时有效吗？...
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我是11届毕业生，毕业前与某公司签订了三方协议，如违约需要缴纳3000元违约金。我已经到公司报道，但尚未签订正式的劳动合同，还在试用期（目前已经试用了10天，试用期未签订合同）。（所谓的试用期就是培训和军训）我现在要辞职，请问需要缴纳违约金么？还有我试用期的10天工资应该给我么？...
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