，今年的也还没结算，出货单据都有的； 眼看辞职快到期了，工资由:去年提成+今年6月、7月8月底薪；可看样子老板一直是没钱发粮的状态；请问 我现在是该怎么办？ 问题是:小公司，无劳动合同、提成方面 都是口头答复；而且老板也答应给我，可眼看 是给不出来，求解、、、 ...
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或协议，现面临回校毕业，因此提前一周向公司递交了辞职信。然而公司要求我申请辞职一个月才后才能离开，公司的理由是：公司交了一个项目给我，现在项目还没结束，必须要找到接手的人才让我走，我现在离开的话就不发给我工资，但是由于我现在的情况不可能再在公司继续做一个月，请问我该怎么办呢？...
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您好，2015过年放假10几天，老板答应这几天都带薪休假，过年之后由于某些原因辞职了，结果公司只发了三天的带薪休假工资，合法吗？ 急急急！！！！！！希望能得到您的帮助，感谢！！！！未辞职的员工放假那几天全部都是带薪的,另外我已经在该公司工作5个月并且已是正式员工，但是还没缴纳五险一金...
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将要毕业的一名学生，年前在北京某公司实习。情况是这样的，在过年前几天我打算辞职回老家，所以我就跟公司要了离职申请，找各个主任签字，最后要找管公司最大的 这种情况。我们不是正式员工，没有劳动合同，我想知道最后的工资按道理应不应该给我们。 我还比较担心两个问题，第一个是我这样没有办完离职手续，会不会按旷工 ...
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本人07年1月入职公司，15年7月辞职，15年已休过5天年假，14年未休年假。现想申请仲裁要求公司把14年未休年假工资补给我，请问14年的年假工资应该怎么计算，是用13年的月均工资还是14年的月均工资？ 月均工资的计算是不是不包括加班工资及绩效工资和其他补贴等。...
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开始在佛山禅城区深村的圆通快递工作,每个员工都没有签劳动合同,一年到头除了过年就是全年无休,节假日不加工资,派件费是每件1块钱.所有待遇都是口头承诺,说的每个月5号发工资,离职提前一个月.我在8月24日向老板申请辞职(电话)结果是十一过后才正式离开公司.每个月的工资也无法按当初承诺时间 ...
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我是否可以要求法律援助或劳动仲裁。目前看来公司是想以这种放假开半月工资的手段让员工自行辞职，来减少因效益不好解除劳动合同的经济补偿。目前公司再继续采取这么 时候裁员所支付的经济补偿会少一半，公司的算盘打得真够周全的，而且现在一半的工资再除去保险和公积金个人承担部分，有许多的员工都已经挺不住自行辞职了。 ...
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试用期提前3天口头通知领导辞职，明天说明工作3天后就不在来上班了，可领导不同意，原因是，公司每周五办离职，而我是周四提出离职 也同意，可没写请假条，结果给我弄了两天旷工，扣6天工资，请问这样算谁的错， ------------------------------- 10月15周四提出离职，没写离职单， ...
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律师你好！我从4月21号进的工厂，上个月7月29号申请的辞职，8月29号到期，可是工厂每个月办理离职手续是25，26号，每个月5号发工资，前两天27号主管和部门经理才把我的辞工书交上去，需要老板签字，导致今天29号没法办理，这能等老板过来签字，也不知道老板什么时候过来，请问我该怎么办？...
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，由A城市变成B城市（两地走高速需要40分钟以上）其他条件不变，这种情况下，我不续签提出辞职会得到补偿吗？1.现在公司仍未跟我提续签，这个时候我提出辞职的话，我是否得到未签合同期间的双倍工资？如果是这个双倍工资是基本工资，还是我每月的实际工资（基本工资+餐费补贴及绩效）。 2. ...
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