没有任何增加。老板和人事开会的时候偶然听到要取消某些人的年终奖，人事顺着老板的意思提议。现在才知道是我。 快进入年关，已经不想做了。想问一下，怎么辞职？还是每天用方法消极怠工，让单位辞退我？有没有经济补偿，会不会留在档案上，对以后找工作形成困难。...
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各位律师你们好，是这样的，我现在在一家公司上班了半年，已经提交辞职，到公司要求我上班到春节放假，年后就不用来了，以此公司就扣除我的几千块年终奖，由于我们公司不为员工办理劳工合同的，只是公司规定做满一个月 ...
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上班的日子不算工资。年终奖一般500元一位工人，年终奖还需抵销其他福利，比如年终奖抵销保密金等让人难以接受的种种强制手段，我想辞职，公司离职拒发剩余工资，想知道我能得到哪些补偿。拜谢！请问我该搜集什么证据对我有利，我目前掌握的有公司07年押我的工资 ...
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之前忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去 人员要及时做好检查记录，按照上表进行打分。检查人员签字后交财务人员，做为年终奖罚的主要参考之一。 十一、 对工作认真负责，态度严谨，审核严格，按照规范和 ...
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今年12月份左右已经提出辞职，到1月份左右就满2年时间了， 公司是私企，当时入职也没有签订合同， 只是口头承诺做满一年享有双薪和年终奖！ 我想问现在辞职到1月多离职还可以拿到该有的年终奖和双薪吗？ 谢谢...
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对考核结果进行沟通，员工签字确认考核结果；提交结果给人力资源部划分该员工所处考核等级。 该企业对这位辞职的劳动者进行了单方面考核，并且未反馈考核结果，单方面将其考核成绩评定为最后一名，致使劳动者损失应得的年终奖。 该劳动者2012年除了按要求完成本职工作，还对本岗位 ...
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您好！我是一名工厂的员工，厂里2011年的年终奖公布在2012年3月10号发放，只因家有急事就请假回家了，所以没办法领年终奖，本人到3月13日返回公司上班，接着于3月20日申请辞职到4月26号，公司回复：只因我辞职固不能发放年终奖金，请问，我这种情况可以起诉吗？以上多谢！...
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公司出文说如果在2012.2.29之前离职的员工，公司有权收回年终酌情表现奖（就是年终双薪），想请问我在2月份提出书面辞职报告，然后还要工作一个月后（3月份）才交接离职，这样还属于公司规定收回年终奖的情况吗？提出辞职跟离职应该是不一样的吧，请帮忙解答，谢谢！...
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片区发放年终奖，对提成比例成负数（销售费用超支），为稳定人心，也发放年终奖，但前提是要签下欠条后才发放，此举之目的为防止员工以后的辞职与跳槽。 现有员工辞职，需办理保险等手续，部门以需先还清欠条上的所欠金额才办理相关离职手续。此举是否有法可依，另欠条为二 ...
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伤口愈合慢在家休息到10月，11月14日公司按辞职做了处理，10月工资发了六百多，11月为零。年终奖公司其他员工为2--3万元，没有给我一分。 追要年终奖、11月半月工资、26年的补偿金。可否起诉人事管理员制造的这次辞职事件，她应当负什么责任？格尔木电信公司人事管理员相当于董事长，因此近几年就有近30 ...
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