回购。 4.1由于乙方原因与公司解除或终止劳动合同关系的； 4.2刑事犯罪被追究刑事责任的； 4.3执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》， 4执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的； 4.5存在其他重大违反公司规章制度的行为。 老板用私人的银行卡转账到我个人的银行卡25万，我自己出 ...
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：人民币 伍 万圆整） 1、乙方在服务期限内辞职的； 2、乙方严重违反用人单位的规章制度的； 3、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、 在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、乙方被依法追究刑事责任的。 7、其他因乙方原因导致与甲方解除劳动关系的。 8、乙方同意甲方扣除 ...
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.我朋友向单位领导反映此情况.领导让我朋友自己想办法解决.到了10.4上午 找检验交检验不在.检验章放在桌上.就私自把章盖了.结果单位以严重违反单位规章制度为由.就解除了我朋友的合同. 我朋友认为单位处理此情况过于严重.这零件只有100件.材料为45号钢.零件长度45个 ...
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了辞职 在公司我没有犯下任何大的错误，现在辞职遇到几个问题 1.公司的内部规章制度上写的是辞职必须自领导通过之日起2个月内才能离职?而且必须带出 .再就是补充条款那一页里，有一些我不知道是否违法 比如：如果违反《公司规定》公司有权单方面解除合同，而且不支付违约金，但是这个公司规定好像有很多不合理的地方 ...
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25日，公司下发通知“以我专业能力不足为由对我进行口头调岗，我不同意调岗。公司以合同里有条款规定，公司有权根据工作需要进行调岗，工资等待遇也可以做相应调整，否则视为严重违反本合同及规章制度，公司有权单方解除合同，我无权获得相应补偿金。”2020年11月26日我检查出怀孕，告知了 ...
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我已经怀孕6个月，口头请假不批我，所以就在路边虚开了假的请假条，现在我的单位以虚开,伪造，涂改请假证明为由订为重大过失行为，他还说依据劳动合同法第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度”规定，解除我与该公司的劳动合同。我现在该怎么办。我怀孕期间他有权力开除我吗？我该怎么做。请协助我。谢谢。...
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我在公司打架，进公司的时候也没有给我看公司的规章制度，我也不知道违反了，我要去上班，但是公司人事告诉我们部长不让我上班，但是公司人事部没有口头告诉我， 说辞退我了，我想请问一下，公司合法吗？我能得到补偿吗？谢谢 问题补充： 我的劳动合同还没有到期，公司不让我上班，就是解除劳动关系是吗？这样能得到补偿吗...
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房全额住房补贴”标准（文件上全额住房补贴年限为25年、即300个月，按月随工资发放），现在我能以《劳动合同法》第38条第1款第4点“用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的”的规定提起解除与工行签订的劳动合同和提出相关补、赔偿吗？我找到的文件有：国务院办公厅 ...
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劳动合同中约定不服从单位工作安排的属于严重违反单位规章制度，就可以解除合同，且不支付补偿金吗...
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煤矿企业员工因单位领导安排的作业严重违反了企业的规章制度，员工因此被解除了劳动合同，请问是否合法？该制度经过了企业职工代表大会通过...
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