我们公司老板今年1月份把原来公司资产和所有资源都转让给了别人，不继续干了，新老板接手公司后所有员工从2月1号开始一直给新老板干活，从2月份开始工资由 迁到深圳宝安区的他亲戚工厂的地点，并且告知，如果员工愿意过去那就去那边上班，给他亲戚工厂干活，工龄延续，如果不去，那就自动辞职，这种做法违法吗，可以要求 ...
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我们公司老板今年1月份把原来公司资产和所有资源都转让给了别人，不继续干了，新老板接手公司后所有员工从2月1号开始一直给新老板干活，从2月份开始工资由 迁到深圳宝安区的他亲戚工厂的地点，并且告知，如果员工愿意过去那就去那边上班，给他亲戚工厂干活，工龄延续，如果不去，那就自动辞职，这种做法违法吗，可以要求 ...
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在健身房上班，领导对于不遵守规则的采取方式是当场缴纳罚款，而不是扣工资，让我觉得工作干不下去了，挣不到钱还要倒贴钱，想辞职，结果看到其他员工4 却被领导18号又叫回公司必须每人做够五千业绩才让走，要不就让这位员工的亲弟弟这个月的工资不让领，空手滚蛋，不知道这种做法是否符合劳动法的规定。也不知道是否符合 ...
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公司信息，发现公司信息登记的法人不是我老板名字，后来了解到是老板的朋友名字，老板以朋友公司名义从事商业活动，哄骗我们来上班，并且拖欠上下员工二十多人工资。 当初面试 二十几号人都没发工资，联系老板，老板说他没有责任，不应该找他要。老板的朋友也不露面。入职手续，劳动合同老板什么都没有让弄，就让直接来上班 ...
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我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位，让另一个人来做我的工作，我的岗位很好，不愿意去做那个，而我两个月 （不让玩手机）罚了两百。现在以我迟到玩手机为由，并不是工作问题，将我换岗。我不同意，工长准备把我交给人事退回劳务。请问他们可以这样做吗？我换岗合理吗？把我退掉可以拿 ...
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我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位，让另一个人来做我的工作，我的岗位很好，不愿意去做那个，而我两个月 （不让玩手机）罚了两百。现在以我迟到玩手机为由，并不是工作问题，将我换岗。我不同意，工长准备把我交给人事退回劳务。请问他们可以这样做吗？我换岗合理吗？把我退掉可以拿 ...
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，她说总公司还没审批，可是在我后来录取的员工3天就给办完入职了，我说总公司不审批你们为什么还敢一直不说明让人上班，她就说反正给你开不了工资，后来 手处理的单子上边我的各种签名，其余这家公司没跟我签过合同，当地劳动监察大队说不管让我去劳动仲裁试一试，我去当地劳动仲裁投诉，劳动仲裁的人表示让我别报希望他们 ...
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岗位不能超过2年，超过2年必须调整岗位。现在有人超过后调整岗位他不去，不去我们就按照5天8小时让他上班，他没上班还把我们告了！要赔偿，干5年多，赔5万多，（磨 5天8小时。 那么他自3月28日后一直没来上班，也没请假，是否可以按照旷工算，超过3天算自动离职，这个是员工手册里规定的（但也查不到他的签名）...
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岗位不能超过2年，超过2年必须调整岗位。现在有人超过后调整岗位他不去，不去我们就按照5天8小时让他上班，他没上班还把我们告了！要赔偿，干5年多，赔5万多，（磨 5天8小时。 那么他自3月28日后一直没来上班，也没请假，是否可以按照旷工算，超过3天算自动离职，这个是员工手册里规定的（但也查不到他的签名）...
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事情是这样的的 我在一家公司上班 是做一名生产线的员工 年前的时候公司比较忙 就开始3班倒工作 之前一直2班倒 但现在公司一直排我夜班 中班 不让我上白班 我已经上了2个夜班 4个中班了 感觉公司在刁难我 想让我自己走 别的员工都是正常的排班的 我已经干了6年了 怎么样维护自己的利益？...
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