是一名外来务工人员 在一家保安公司做保安， 2008年5月份正式上班，用人单位说每月工资1200，转正后1400，加班另算，要扣取我服装押金480元，分2个月在工资里扣取，不做的时候退还 可到2008年10月份 单位一直未与我签订劳动合同，加班费计算方法也不对， 也未缴纳综合保险，我便提出了辞职， ...
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辞职，或甲方根据本协议第六条第4款的约定与乙方解除劳动合同的，培训费用由乙方承担。 3、乙方接受培训完毕后，若在服务期届满前提出离职，应按本协议第 ； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或着经甲方提出，拒不 ...
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事实劳动关系），而且工伤认定需要的举证材料中，需要用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可知道对于我妈妈来说是多么艰难的事情，因为 纸质考勤记录，所有的考勤记录只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同，只有入职登记，而且我妈妈的公司是私营的，工资条都没有任何公司 ...
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本人去年9月被用人单位聘请设备经理，已工作之今，但是签订的是劳务派遣合同，个人工作成绩显著，与老板言语之争后被降薪降职，是否可以认定劳务派遣合同无效（根据新劳动法66条规定）及认定用人单位未签劳动合同双倍赔偿吗，用人单位至今未缴纳社会保险。 证据有用人单位印发的主管名片和主要岗位人员联络单...
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2．4未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发； 2．5乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系 甲方和培训单位奖惩规定执行； 6.2在培训期内损坏甲方形象和利益，造成一定经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失； 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同 ...
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经我朋友推荐到朋友所在的公司上班,但当时说是劳动派遣员工,但所有报酬与正式员工一样.工作满三个月后转正,签订了劳动合同,但公司全部拿走,手上没有备份.第四个月,该 也还没有办.她所有的入职手续已办齐,现在却没有一分钱的补偿,我觉得此用人单位有些过份可是由于是朋友介绍的我也还没好意思找朋友去问,该单位应 ...
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用人单位A与劳务公司B签订了合同，我是派遣到用人单位A工作，现在怀孕了，用人单位A说派遣合同到期后就换一家劳务公司，不与我续签了，赔偿一个月工资，请问这样合法吗?后续我的劳动关系是属于哪里？...
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跪求大大！这个合同对乙方有什么不利吗？有什么风险？可以签吗？合理吗？谢谢！！ 劳动合同书 甲方《用人单位）名称：羅凤县亿脆机动车检测服务 。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如谓违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金5000元；给对方造成损失的，应根据后采及责任大小予以赔偿 ...
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优良，本可以上大学本科，由于家庭经济原因，选择了包分配的会计中专。后分配至某公司财务科工作，期间为了提升自己，进入了中央党校某学院学习，取得 保障]用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。中华人民共和国公司法第十七条[职工权益保护与职业教育]公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同 ...
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我是一个木业员工14年因工伤在漳州市医院住院18天 出院1个多月就开始正常上班了 工作6个月后开始旧伤复发后住院175医院治疗22天 现在我要与公司提出解除劳动关系 请问公司要支付我哪些费用呢? 我与用人单位没有签订劳动合同 用人单位有买工伤保险 工伤保险已经有理赔了 用人单位还需要给我哪些赔偿呢...
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