我在一家物业公司上班，于2010年11月份开始上班，还有几个人是一起上到到2012年3月【未离职】，到现在一直都没和我们签劳动合同，社会保险也未交，我近期打算离职【单位对员工开始人事调动】，我想知道用人单位这样做有没有触犯劳动法，如果打官司胜算的把握 ...
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08年公司因效益不好拖欠全体员工保险近1年，09年4月我与原公司解除劳动关系，办理社会保险迁出手续时需要补交单位和个人拖欠的保险，因单位没钱，我自己交了本该单位及我个人承担的部分（我承担的部分，公司已在我工资中扣除，但未上交社保），事情过了3年多，我还能从原单位要回保险钱吗...
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了，工作期间经常受到上面一些领导无故欺负谩骂喝斥（比如喝醉酒无理取闹），4个人的活让父亲1个人做，并且无理由乱扣罚工资，其他职工都涨工资，就不给他涨 签字，父亲没办法争辩不过他们，已经签字了。但是事实并不是这样的，并且父亲在职时的社会保险，单位还未交齐，我想咨询像我父亲这类弱势群体遇到这种情况后，这份 ...
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董事会和股东会决议a公司更名为b公司,甲,乙两人被免职,董事会决议附件"甲乙两人根据个人意向可与b公司签订劳动合同".由于b公司至今为收到上海公司A的调整两人工作和薪资的函,所以暂时缓发个人工资及社会保险. 对此,b公司的做法对么?将承担怎样的法律后果?应该怎么做才合法?该两人的 ...
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我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休 ，这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用？（公司承担的那部分）公司是否可以拒绝缴纳？ 若不缴纳那么个人账户里的余额是否像养老保险一样一次性退回给个人？...
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我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休 ，这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用？（公司承担的那部分）公司是否可以拒绝缴纳？ 若不缴纳那么个人账户里的余额是否像养老保险一样一次性退回给个人？...
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请假延期没有续假，我们考虑员工在怀孕期间即使没有续假，企业也应给其代缴纳社会保险（费用全部个人承担）。但是企业以其没有续假理由，说给予企业造成了风险，人力资源部不应该继续给其代缴纳保险扣发了我个人一个月的工资, 请问这样企业做法合法吗、目前我计划离职，请问我缓发的工资能否补发。如果 ...
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公司没有和我们购买保险（包括生育保险），但在合同中说明把购买保险这部钱发给我们个人，这样是否合理。 2、本人马上需要休产假了，公司说产假期间不给我发工资，说产假工资有社会保险生育基金支付，但公司根本没有和我们买生育保险，个人又买不了，所以本人用什么途径维护自己的权利。...
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2008年6月跟公司签订了无固定期限的劳动合同，并由公司代扣个人缴付的社保，其中包括个人缴付失业金1%，但由于公司在申报参保时没有询问本人的情况 合同，也没有对本人按照新劳动法给予经济补偿金，而且本人在解除劳动合同后到社会保险就业管理处申请失业金，由于农村户口和城镇户口差异，失业金领取损失3425元， ...
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于2008年6月跟公司签订了无固定期限的劳动合同，并由公司代扣个人缴付的社保，其中个人缴付失业金1%，但由于公司在没有咨询本人的情况下误把本人 合同，也没有对本人按照新劳动法给予经济补偿金，而且本人在解除劳动合同后到社会保险就业管理处申请失业金，由于农村户口和城镇户口差异，失业金领取损失3425元， ...
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