你好，我去年八月份到所在的公司上班，当时是签了临时合同，2016年一月签正式合同，到7月3号收到公司发的微信，说叫我去结算工资，说我被公司开除了，理由是说我对工作不认真，还要扣工资，没有书面通知，我应该怎么办？...
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公司上班，自2000年至2013年干临时工，2013年现任领导给签了合同（在此之前未签订劳动合同），按正式职工发工资，交社保，医保，住房公积金（之前干临时工时公司未交三金，自己我自己交了13年的社保）。 2015年年底退休，我们这里，退休金社保上发一部分，原所在 ...
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同一老板（法人名称不同，但企业实际控制人是同一人）不同公司名称的两个公司间员工调动，需要重新签订劳动合同吗？如果只是临时调用几个月，再调回原公司岗位，这样也需要再重新签合同吗？...
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进入一家公司工作，具体性质当初没有约定，到8月的时候，公司和他们一批人签订了一个临时用工协议，规定工作岗位是学徒工，未约定工资，仅约定适当给予生活补助，未缴纳社会保险，每周工作6天，现在公司找借口要和其中几名学徒工解除那份劳动协议，之前有一位学徒工已经走了，工作了一个多月，只拿了小几百元 ...
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进的公司，目前已工作15年有余，合同签至17年，我是高尔夫练习场部门，前年开始装修一直未完工，目前是在球场临时场所营业，现在公司说关闭练习场停止营业，公司没有任何的财务困难，单方面与我解除劳动合同，提出N+1的赔偿，请问这合理吗，是不是应该双倍赔偿经济损失 ...
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了一下保险账户， 竟我我的保险转到市内参保临时账户了，明摆着不想用我了，就不给交， 请问这算是单位单方面解除合同吗？ 我该怎样办 ，有补偿的话，补偿是我 也没给开，怎样维权，补偿又是多少 ?（我是2014年10月8号被正式录用的，合同签至2015年10月9号）另外，当初约定是五险一金，可后来到交保险时 ...
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的一种变向解除合同,另外我跟公司签的无固定劳动合同里有写名工作岗位，但在其它约定条款里有这么一条：合同期内，已主愿意服从甲方的岗位调动与临时工作安排，这个是不是有矛盾。 另外公司已经拖欠二个月工资。 公司领导就放假的问题说去劳动局备过案...
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银行，但没提交任何与A的解约证明和与B的新合同。之后就去B上班，没和B签任何合同，只是交了表和一些资料，也没入职，待了4个月，只是领了临时工号，有工资卡，发过工资。最近考上事业单位，B银行说档案在它们那，我不能辞职因为我没有入职，只能辞退；要入职也 ...
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银行，但没提交任何与A的解约证明和与B的新合同。之后就去B上班，没和B签任何合同，只是交了表和一些资料，也没入职，待了4个月，只是领了临时工号，有工资卡，发过工资。最近考上事业单位，B银行说档案在它们那，我不能辞职因为我没有入职，只能辞退；要入职也 ...
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三期员工，哺乳期还有7个月，产假刚到公司就想协商解除合同，但只给2n+1赔偿，另公司重新上班第1天未准备工位、胸卡，不能正常进入公司和顺利开展工作，在发送继续履行合同的邮件后给准备了一个临时的工作，但未进行其他工作的沟通，请问这种状况，我该如何？...
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