想咨询下，在一服装企业任职三年以上，第四年只签一年合同还未到期，员工可以随时与企业终止劳动合同吗？如果企业改变劳动地点，员工能要求企业按一年一月的工资补偿吗？...
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合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内”。因此，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为，应予补缴。 2、湖南一路信息科技 服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务” 。但是湖南一路信息科技有限公司与员工李一从未订立过培训协议，未约定服务期，也未约定违约金 ...
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、社会养老保险转为个人后，能不能领取个人失业保险。2、被清算的企业按照《公司法》该公司是否需要分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。3、按照《劳动法》该事业单位需不需要与该企业员工签定新的用工劳动合同。 各位大律师请帮忙尽快解答！谢谢！...
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还有一年多。但是，现在由于当地的就业局里的一家劳务派请公司要与我们员工从先签合同。首先由企业人事部给我们一份离职申请，申请表里的离职方式没有填写，只要求员工在 请合同。要求也是在后面签字盖手印就行了。如果不签，公司就以各种方式让员工自动离职。（如:停发工资，调离本部门，让你做不适合的工种）即使员工走后 ...
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分公司的员工，分公司与该企业签订以租代卖合同至2002年已经执行完毕，后分公司继续经营，员工与该企业无关，以下岗论，继续在分公司工作。我父亲2006年过世。2008年该企业接到拆迁通知，开始统计计算所有员工的工龄，工龄界定至2007年8月31日，其中规定未到法定退休年龄于2007 ...
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2006年1月原国有企业改制，职工没有买断工龄企业未支付买断工龄钱，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同，现在合同期满，企业不与员工续签劳动合同，员工在企业改制前后工龄是20年，员工能否要求签订无固定期限劳动合同...
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竞业限制的，乙方应当接受，甲方应向乙方送达书面的竞业限制通知书，并与乙方签订竞业限制补充协议，协商确定竞业限制的期限及补偿金额，如届时乙方 ，或者引诱甲方(含甲方关联企业)其他员工离职或为乙方或其他个人或组织服务，不得诱使或要求甲方(含甲方关联企业)现在或以前的客户撤销或取消与甲方(含甲方关联企业) ...
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我以前是国有单位员工，04年改制为私企，我们要求但身份置换，没有被置换，就与私企签订了无固定期限合同到退休，今年企业被要求停产，现在企业把我分流 还没有与新企业签订劳动合同，了解到工作无法胜任，我要求回原企业，重新分流调动集团别企业，或者置换身份和补偿。调动分流期间也没有看见调令。也没有写离职申请，我 ...
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乙方（员工）去甲方（企业）打工，实习期三个月，工作期间乙方与甲方签署合伙人合同，但签署合同中写的甲方公司没有注册，合伙资金1000，签字以后乙方也没有合伙合同，索要期间搪塞，至今合伙人公司没有注册，打工企业注册，工作三个月没有开工资，索要企业说双方不存在劳动关系，甲方 ...
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A单位员工利用职务上便利（采购员），与厂家B企业签订价值十五万的合同，员工私下给厂家打款，款项为合同金额的60%左右，然后A企业对公B企业按合同金额转账，然后B企业再给A企业单位员工转账15万元，请问这个流程当中A企业员工和B企业的做法合法吗？如果不合法该如何举报，需要那些证据谢谢...
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