个月，每个月车贴30元，共计车贴2640元。有公司员工手册上写明给车贴与合同上写明给车贴。六.2005年至2008年，没有拿到过 单与现场工作单与散气把关函07年,上海市劳动保障局发布政策要求,在本市持续高温期间,本市各类企业应积极落实夏季防暑降温工作,劳动者工时可以缩短,但高温季节的津贴每天不低于 ...
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一直咨询查找而拖到现在。我后来在我爱人带着我终于与3月20日上午找到了搬迁到年陡的工作单位。现在的办事处负责人张经理已对以前事不知晓为由进行推辞。后在 负责芜湖的负责人陈跃，陈跃以已附一个多月工资，其员工已口头答应就此与公司解除劳动合同为由进行推辞。后再我的反驳下自知理亏又把事推给人力资源部劳资科一位 ...
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我单位有两家企业，一员工与第一家企业签订劳动合同，在第二家企业工作，解除劳动合同证明书是盖第一家企业的公章还是第二家企业的公章员工因调岗，一直在第二家企业工作，那他与第二家企业之间是什么关系...
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作工，我是否有权利拒绝，因为现在在企业内部个人资料信息显示我是属于普通员工的技术类工作，而不是一线操作工。现在工作环境与待遇明显比操作工好尤其是上班 没有变更合同，但不知道是不是存在既定的工作岗位事实，这个事实是否可以作为拒绝调岗的依据。还有就是合同上的基本保底工资是XXX，但是实际工资高很多，如果把 ...
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关系，这样企业是否要赔偿员工？如何赔？ 3. 假设双方无法达成一致协议，员工没在解除劳动关系的合同上签字，企业是否也能办理注销？ 4. 我在汕头这家公司工龄为一年半，转入这家公司前在同属于一个集团体系下的另一家公司工作了一年半，后来这家公司成立，由于工作需要才将人事关系转入 ...
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约定，他们跳出原来企业，就开始筹办了，之间发生了很多费用，催促他们尽快签合作协议，但因为合作的俩人一直为条款，拒绝签名，但是实际上他们也一直在这里工作，时间长达近 亲戚一行，由于无知。。。也就这么做了。。。） 突然以我们擅自解除老动合同，所要双倍工资和加班工资，一行5人 共计40万。公司从工时的耗算上 ...
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独立的个体，不属于该公司员工，不参与福利奖金分配，主要职责是翻译及其它相关的行政支持工作，工作地点在另一建筑设计公司。合同期限是初始三个月 ？ 1．《劳动合同法》明确规定，劳动合同关系的主体是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者法。《劳动合同法》明确规定，如果 ...
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单位）：重庆市鼎点人力资源咨询有限公司乙方（员工）： 为培养企业优秀技能性人才，明确乙方在甲方工作期间参加培训学习时双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿、 方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。第六条本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任 ...
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《劳动合同法》第三条、第五十五条集体合同部分和我与劳务公司签订的劳动合同驳回了我的申请，随后因为工作忙，未在有效期内向人民法院提起诉讼。 随后与 仲裁判决书。 事情转折： 因我与同事提起仲裁造成一定的影响，2019年9月20日左右，设备公司通知各部门文员统计2018年离职员工的姓名和银行卡号，补发年终 ...
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我是企业派遣制员工，在派遣合同未到期，企业已调动工作为由转调到企业外包车间，拒绝与外包车间签订劳动合同，中介只赔偿工作年限乘以年均工资的赔偿，请问这样的事件还能有别的赔偿吗...
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