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: 1.我在合同期内提出离职,企业是私企,劳动合同里有一条“甲方出资(企业),为乙方(我)提供法定以外培训的约定”,为由要扣我培训费,实际上没有出资给我培训,只是新老员工的工作交接,该合同我已签字按了指纹,如果去劳动局告他,企业方拿该条合同内容作为理由,我胜算 ...
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您好,我们是私企。因生产经营调整,今年五月有一些员工不在续签合同,以前我们企业员工合同,只是因为工作人员的疏忽没有让本人亲自签字而是代签,但是按国家规定的保险给大家都上了。这次调整个别人自愿不参加重新竞聘,不参加调岗,而是要求企业以不是本人亲自签订合同为由要求企业赔偿双倍工资,这是否合理。...
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我是长春某企业员工企业于2008年国企改制,至今已经六年,合同在10月31日到期。 在改制前以及改制以后我一直从事销售工作十几年,公司从 到期,我提出要求公司按绩效分配政策补发我的绩效工资,或者按《劳动合同法》没有足额发放劳动报酬解除劳动合同给我补偿金,但是公司说我的说法没有依据,要求我出具法律依据 ...
//www.110.com/ask/question-3005371.html-了解详情
至今已经4年,由于当时是亲戚开的公司就没有签订劳动合同(有交金),当时工作内容就是驾车接送员工上下班和送货,由于多年企业亏损亲戚将股份转让他人,企业名称不 就自己辞职,公司说不会主动辞退我的,现在我想问几问题: 1.签订的合同岗位是“驾驶员”那么在我不同意的情况下给我换其他岗位是否可以? 2.公司辞退 ...
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,确定为9级伤残,我找厂里只赔2万多点。我也不能证明和厂里有劳动合同关系。厂是私营企业,当时也就想等手好了才找他但是拖了2个多月手差不多好了 衣 也没有工资条 送我去医院没没他的签字 医院里视频去问过说是最多保存2个月 厂里员工也没人能做证, 厂里是他们3个老板开的 去找的时间只有厂里的一个股东和我谈 ...
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我是在北京一所大学从事行政教务工作员工,没有这个企业的是事业编制,但到今年10月将工作满9年。按照学校的要求,让我去找个劳务公司签一个劳务派遣协议,为的就是不与我签订无固定期劳动合同。 1、请问学校的做法是否符合劳动合同法,我能有什么选择。 2、如果我在10月份前怀孕,是否学校要顺延 ...
//www.110.com/ask/question-2505442.html-了解详情
企业因政府拆迁和员工解除合同关系,员工要求经济补偿的有效时间是多久,也就是员工最迟在多久向劳动监察部门提出?...
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年5月开始就职北京的一家软件企业.在2011年4月公司改革,我们整体划归到另一家子公司了,然后公司对每位员工重新签订劳动合同.劳动合同当时北京总部的人签了我的 本人签署应该没法律效力吧,那么上面写明我工作地点在杭州,那么也不能在杭州申请劳动仲裁了吗?困惑中.离职后到现在已经有三个多月了,我还有八千多元 ...
//www.110.com/ask/question-1839778.html-了解详情
员工,做了有将近三个月,因她和工厂很多员工吵架,我们不得不不让她上班(不是我们辞退,是她做不下去),之前也有让她签劳动合同,她不肯签(因为我们工厂是包吃包住,她没在工厂住,想拿房补,她没读过书,以为签了合同就是按法定的工资,我们之前谈好工资是拿月薪的,就是工厂没事做也要发齐工资的那种) ...
//www.110.com/ask/question-1779456.html-了解详情
员工,做了有将近三个月,因她和工厂很多员工吵架,我们不得不不让她上班(不是我们辞退,是她做不下去),之前也有让她签劳动合同,她不肯签(因为我们工厂是包吃包住,她没在工厂住,想拿房补,她没读过书,以为签了合同就是按法定的工资,我们之前谈好工资是拿月薪的,就是工厂没事做也要发齐工资的那种) ...
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