年3月（未离职），还有几个同事也是在工作期间未签订劳动合同，未交社保，现在要解除劳动关系，要求公司补缴社保，协商赔偿一个月工资，单位不同意，只愿补交社保不远经济补偿，2013年2月26号（周二）到当地劳务所投诉调解，告知2-3工作日给我们电话，留滞时间较长，公司逼退我们，把 ...
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物资大厦物业办从事保安工作，09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同，2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同，均未见到属于我本人的那份合同，我在 将我开除，我向单位领导索要开除我的通知书及属于我的那份劳动合同和工资单，单位领导让我自己到劳务派遣告诉去拿，请问单位以我出言不逊为理由将我开除这合法吗 ...
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物资大厦物业办从事保安工作，09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同，2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同，均未见到属于我本人的那份合同，我在 将我开除，我向单位领导索要开除我的通知书及属于我的那份劳动合同和工资单，单位领导让我自己到劳务派遣告诉去拿，请问单位以我出言不逊为理由将我开除这合法吗 ...
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的律师, 我想请问一下,现在用工单位想要变更劳务派遣单位,和新的劳务派遣单位重新签订派遣合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系书,但不会给员工任何赔偿,原因是因为用工单位还将会继续聘用员工。想请问这样合理合法吗？如果公司在不赔偿的前提下，是否需要提供些 ...
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我于10年5月4日入职该公司，合同是公司以劳务派遣形式签约于旗下的一家劳务派遣单位，合同到12年5月4日到期。现在公司要换一家劳务单位重新签约，请问这是否违法？能否要求经济补偿？公司每个月都在工资里面扣了社保，但在社保网上查不到公司为员工所购买的社保，也没有社保卡，请问怎样确定公司有没有为 ...
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我是劳务合同，但我是在厂里上班的。属于劳务公司派遣的！！厂里现在也不赔钱，就我自己看病拿钱后把发票给他报销，还有拿基本底薪。厂里上班 ，他们只说报医疗费用和不上班期间发员工保底工资``我认为这不能说的过去 : 劳动部门说只有单位的工伤认定到了，他们才可以找厂里，以后由劳动仲裁判。问题现在厂里不帮我《 ...
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年至2009年所到服装），折合人民币76000元，公司要求所有在重庆南坪新世纪百货公司SCAT店的在职员工按照公司定的比例进行赔偿，总体按照原价的50%（38000 以此还清所丢服装的费用。 我们找了劳动仲裁，劳动仲裁叫我们向和我们签合同的公司（北京方胜理信劳务服务有限公司）反应并协商进行解决，但一直 ...
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那个公司要叫我朋友把这笔医疗费补上，我朋友不是跟这个公司签订的劳动合同，而是和这个公司所委托的劳务派遣公司也就是外包公司（一家外企）签订的两年劳动合同，我想 钱不多，但是我们的权益到底该怎样才能得到保障，是不是说没跟原公司签订合同的外包公司员工就一点权益都无法受到保障，这样是不是也太欺负人了。。。希望 ...
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管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理有限公司的解除劳动合同通知，通知如下： 上海珺才管理有限公司 珺才编号： 解除劳动合同通知 员工：xxx （ 企业管理有限公司会有人给你们打电话谈，会按劳动法给你们赔偿的’，由于签的合同期限不一问的人逐渐多了，这位管理没有一一说明，后来就说‘你们有 ...
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我现在的部门想解雇我，但是没有给出理由。 我是一名派遣员工，今年春天起被劳动合同方B公司派遣到外资A公司工作。也就是说我的劳动执行地点在外资A公司，和我签约 因为没有任何正当理由，所以我想请问，我现在可否以劳动执行地A公司理由不充分，拒绝要我离开A公司的要求，而要求继续履行在劳务派遣地A公司的工作呢？...
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