员工敲诈公司怎么办，事情经过，公司定有年终奖完成50万奖励5000元，100万奖励30000元，但是这名员工完成86万元，公司给了5000元奖金，另外给了特殊补助3600 公司给他一个股份，1万一股，如果他继续干股份给他，不干就没有，公司是为了留下人才许诺股份，但是员工现在不干，非要1万，不给他钱， ...
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我是因为今年家里事多 请的比较多可是我一年上班比请假多 凭什么扣我年终奖 他工资奖金扣了我的钱 年终奖你可以扣 但你不发是不是太过分 而且说公司要求多少天请假不给 合理么到底...
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EMS邮件了以未发放足额工资和未安排岗位为由的“被迫解除合同通知书”，3月22日确认公司已收到后到劳动部门申请仲裁，要求赔偿我一年两个月的赔偿金并补全我1- 月和3月工资只发放了2月份的1400元，公司有规定工龄超过3年，发放15个月的工资，其中3个月的工资作为年终奖金单独发放，不在工资卡里发放。由于 ...
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在公司工作了3年，15年年底老板说年终奖要开年后才能发，16年3月初，老板找我聊了说3月底给一个月工资的奖金，现在我要是提离职，老板不给我年终奖，我能去劳动仲裁吗？而且没有签劳动合同，但是公司有帮我交社保。银行也可以查看到每月的工资流水账。...
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，也没人告诉我，给我发的是什么钱，我就用qq问领导，领导回答说是年终奖金，让我不要宣扬，不是每个人都有。然后过完年2月24日我去公司交接工作，交接工作的那天早上另外一个总公司领导还打电话问我离职是什么原因，有没有公司的原因，还问公司有没有拖欠我工资及 ...
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我的奖金。还找理由说是我去年的四季度和二季度指标未达成为由，扣除我今年应发的奖金。我们公司以季度考核、半年考核和年终考核。每年考核都有新的考核方案，方案我们都签字确认。没有跨年考核和累加考核的这一说法。 请问这种情况，我如走法律维权，应该怎么办？...
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按照国家规定和公司要求申请了20天探亲假，获批。但随后公司以7-9月为劳动竞赛月，不能够请假为由，扣除了我10月份的绩效奖金，并告知随后一切一次性奖励均将按比例扣除（包括季度奖、节日奖、年终奖）。总扣除额度已相当于两个月薪资总额，且扣除部分不提供明细账单，请问公司行为是否 ...
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员工犯过错误，当月已经做过处罚，扣钱，而制度规定并没有年终奖的处罚规定，年终公司对员工再次进行扣除奖金处罚，请问这样是合理的么？...
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我去年入职前公司，当时告知对方是硕士学历，后来我又考上全日制博士（已和导师协商好，白天工作，晚上上学），今年三月份公司得知我上学的事情后，单方面解除合同，并要求三天后离职，并不再发放上一年度奖金（之前已发邮件告知我上一年度年终奖金额）和三月工资，请问我还能通过劳动仲裁追回奖金和工资吗...
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合同期是8月到期 现在6月 公司提出可以提前走 年终奖会发 但是是口头上的 这样子情况到时候年终奖会给吗 如果不给 ，那也没办法不是 按合同确实没到合同期 我该怎么做？求解...
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