5.1凡是未满6个月要求离职的员工，其本人必须对该岗位进行经济损失赔偿450元整。 5.2要求辞急工的员工需对该岗位进行未付工资综合的20%进行赔偿。 5.3凡是自离员工均不结算任何工资。 以上的规定是否合理合法？我是人资，个人认为是不合理的，想请教专业的 ...
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付款，所有的章也都是老板掌控的。而且入职当天还把我的会计证扣押在公司，入职登记表上还要求写上如果不做满一年提前辞职，扣罚一个月工资，入职后还没有签劳动 告知函，说我帐目混乱，没有交接工作，强行逃离，还说他们会请相关财务人员核查，有问题追究我的法律责任，还要赔偿直接和间接的经济损失？请问这个问题怎么办？...
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和不当 之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司 相关制度承担赔偿责任； 3、离职以后，本人在职所经办的事务需要提供协助， 损害公司权益的行为，即使本人已离 职，公司任然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切 经济及法律责任； 5、本人在此也承诺离职 ...
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你好，我有个问题想咨询你，我在一个汽油批发公司上班，由于我刚上班几天，不太懂，把单子开错了，造成了经济上的损失，公司要求我全额赔偿，可是我签了试用期合同的，我要全额赔偿吗？...
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你好，我有个问题想咨询你一下，我在一个汽油批发公司上班，由于我刚上班几天，不太懂，把单子开错了，造成了经济上的损失，公司要求我全额赔偿，可是我签了试用期合同的，我要全额赔偿吗？...
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但是现在公司以我严重失职为由要辞退我，还说我对公司的经营造成经济损失，要我赔。 但公司规章制度里并没有规定修改、包庇考勤记录有何处罚。请问公司可以开除我吗？我需要赔偿公司吗？我可以要求赔偿金吗？...
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人，做技术维护性工作。酒店以为我老实好欺负。 在酒店工作期间从没给酒店造成过经济损失和负面影响。工装不是没穿，是只穿了外套，没穿裤子，因为工作的 人事部公章和我的签字 请问这种情况下我能否申请劳动仲裁要求补偿和赔偿。 我可否要求酒店补缴5险1金。 辞退通知书上要求我今天去办理离职手续，我要不要去办理？...
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我负责物料中一款，两个价格确实存在很大差异（分别是14和2.5）公司现在将2013年10月至2014年3月期间发生的采购的数量36400，全部以2.5 倍的价格采购物料，严重失职，给公司造成重大损的。 公司现在以这个为理由开除我。我是否能够按公事违法解除劳动合同来要求双倍赔偿。 补充：事情发生后，我请 ...
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日起，方某开始享受各种保险待遇。合同签订后，方某开始上班，一开始是在公司销售部做业务员。方某虽然工作认真负责；但由于刚开始没有自己的客户及业务渠道，所以 经公司研究决定，对方某不再聘用。方某在多次与公司协商不成的情况下，向当地仲裁委申诉，要求责令公司与其签订合同或者赔偿经济损失 方某应当得到那些救济？...
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清明节加班做标书，在打印店里面导致手机被盗（没有在公司），这种情况能不能要求公司赔偿或者补偿我的经济损失？谢谢...
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