你好，我劳动合同到期后辞职了。辞职前我有两个月的工资没有发，下载我要工资时，公司以我没有遵守公司规定提前一个月交辞职申请为由，扣除我的工资。请问这样合理吗...
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公司，属于劳务派遣，不是公司正式员工，第一个没有基本工资，只发绩效工资，我没有异议了，后来6月份因个人原因需辞职，按规定提前一个月辞职，所以做到7月份完成工时 领导，却告诉我他本人也是7月份下旬才得知人资部的这一规定，就是以后部门人员离职都要被扣除基本工资，到手的工资连福州最低工资标准都达不到，请问这 ...
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我和我老婆进厂做了一个多月，没签劳动合同，由于公司强制加班有时超过六小时，所以提前7个工作日申请辞职，工资拖了半个月没发，还说要扣半个月，这合理吗?...
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离职的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发，还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就 会一样说没有工资的。因为我是即辞即走，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要闹什么的， ...
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我在公司负责辽宁销售工作，于13年3月25日提出辞职，按劳动合同所述提前一个月向公司OA提出，现已交接完工作，3月工资记录出勤16天，工资只截止到提出 不给。说客户没销售完产品，但是是现金客户，钱都给公司了，客户和公司之见没有欠款，2013年公司强行规定完不成指标（指标指定不合理，全部门都完不成，我的 ...
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都有得到公司的同意，后来今年三月底向公司提出辞职，今天去结算工资时被公司告知说之前的一个月产前假和三个月延长假需要二级以上医院的病假单，要不就算我事假 的个人部分还要我自己出，想询问国家是否着这个规定，产前假和延长假是一定要医院的证明吗？如果需要，那公司是否有义务提前通知？这样的问题该如何解决？谢谢！...
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但目前我们在的公司没有工商注册，我们签的合同是他另一个公司的名字，现在我们这无辜拖欠工资，合同上有：如果甲方无故拖欠工资或不提供劳动条件，乙方可以随时解除劳动合同。但我的辞职已经交了半个月了，老板仍未给答复，还说要提前三十天，不然扣发一月工资。无奈我现在只能在公司等这批辞职。但工资一直不发，我都快 ...
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保险。现在我想辞职，但是公司不同意，理由是公司缺人。 我已经提前三天告诉主管了。 但是说我已经是正式员工得提前一个月打招呼。可是又没有签合同，如果是按临时工的话也不批准 我应该怎么办，自离的话规定扣工资，我有急事要赶紧走...
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我在一家公司的签了2年合约，要求第一个月的工资当做押金，现在工作1年后准备辞职。公司要求提前一个月辞职。但是我现在马上就辞职了， 我的押金可以要回来吗？劳动法里面有没有押金退回的硬性规定？...
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没土地，面对私企的种种不法行为，我们既要能吃苦耐劳，还要受尽委屈。企业肆意妄为，国家没有明确的政策。我们该怎么办。我一个月上过45天班，有病出院后调 多处奔走，得到的答案是： 此诉求已经养老保险待遇认定部门审核认定，按现行政策规定，私营企业不在特殊工种政策范围。故不预认定。并已告知本人。本人连续累计在 ...
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