我是2013年3月8日劳动合同到期.公司不在和我续签劳动合同。关于补偿问题无法答成协议。后经劳动仲裁调解。4月12日公司打电话同意仲裁委调解。让我先撤诉 忙明天去劳动仲裁办理相关手续）我去了社保中心办理失业，领取失业金，可公司在同年的2月20日以经到社保中心停交了我的保险。理由我本人辞职。这样一来我 ...
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但补偿金要向大股东那里争取，不一定会赔偿（我所签署的劳动合同为2013年的1月13日到期），现在公司已经全部清空了，多次向老板提及补偿金的问题，对方给的答复都是尽量争取，我在市场监督管理局的网站上查到我们公司的股东信息，是老板和另一名自然人共同注册的，分别出资额为10%和90%，老板为 ...
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一下，我们不是公司直接帮我们买的，是和人才公司签的劳动派遣合同，每个月公司拨一笔钱给人才公司，由他们负责买。 希望能给我一些指导和应付的方法，谢谢了！现在 ，公司可以告我旷工要我赔3倍工资，可是当时是我组长叫我等通知的啊，所以病假到期后我也没有回去，但是现在我组长反口不认，我也没有证据，我该怎么做？...
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本人在公司工作11年，签合同是与另一家劳动派遣公司签订的合同，11年共同分别签了有三家劳动派遣公司了，最近一家是07年签的，请问如果公司现在辞退本人应如何赔偿，公司如果将本人待岗，每月支付1100元待岗工资至年底合同到期，这样合理吗？...
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我08年8月至11年8月签订3年劳动合同，公司实行劳动综合计算工时工作制，10年4月1日前一直为一周单休，关于星期六上班的事情也从未安排调休，从10年4月起开始实行双休制。公司于今年8月合同到期后通知我不续签，请问我是否可以申请10年4月前的星期六加班费，是否超过仲裁时限？ ...
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固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍 ，同时合同签订的日期是从2010年10月开始，我表示拒签合同。我如果要求公司支付双倍工资是从2010年10月26日开始，还是从11月26日开始。...
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我在公司工作4年了。一直没与公司签订劳动合同。去年公司才与我签订了一年劳动合同。现在合同到期了我有事不干了，同事说我可以要求公司支付前三年没有与我签订劳动合同的双倍工资。可以吗？...
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公司停止了中国市场的销售），所以现在我的岗位也随之消失了，但是我收到了劳务派遣公司的通知：由于我被派遣到的公司停止了在中国的销售活动，我的岗位也就随之消失。因为我的劳动合同尚未到期，所以劳动派遣公司将为我搜寻其他工作岗位，安排到其他用工单位。在我无工作期间，按最低公职标准支付 ...
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您好，律师。我是2005年1月份跟单位签的的劳动合同。分3年一签。2008年1月又签了3年，2011年1月到期。到期后，公司不再跟我续签合同。我想请问一下，公司应该怎样经济补偿，公司说从2008年以后补偿，那2005年-2008年期间的应该怎么补偿?非常感谢！！祝您工作顺利！！...
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要签订合同，但是他和我说的是我将去那试用期二个月，我们没有谈正式员工的薪资，劳动合同法中规定是没有试用期合同的，所以就要签正式的劳动合同，我想知道，如果我和公司签订的合同期限是两年，如果两年合同到期之前，我发现这个公司并不好，或者说我有更好的机会，我想辞职， ...
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