保险，临时合同签订了一年，因为是服装行业，我做的是财务工作，但忙起来还让我们去车间干活，加班到九点多才下班，也没有加班费，平时就休息一个月三天，法定节假日经常不休息，或者一个月休息三天的时间调动一天节假日休息一天，工资也是算的平时的工资，我怎么维护自己的权益 ...
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普通店面的员工 没签合同 也没有交社保 而且义务加班 没有加班费 刚来时 老板答应交社保 到现在七八个月了，还没交 我是不是可以到仲裁反映 要求 支付我 到现在的 双倍工资和补缴社保？...
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进厂时说的每天工作8小时，可是每天因为产量而加班将近12个小时，却没有加班费可言...
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一个月工资4500 试用期三个月 拿百分之八十的工资 但是周六加班的工资 还算在那百分之八十的工资里边 这种情况 我可以申请劳动仲裁吗 签了两份合同 他们一份也没有给我 现在手里只有一张公司门禁卡。。。...
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在校大学生寒假工过年法定假日加班没有三倍工资，有什么办法要加班费呢？...
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在工厂几乎每星期都上七天班，每天上班12小时以上，而且工资都是照常算，从来都没有享受过加班双倍工资的待遇，怎么办？...
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我工作差2天一个月，没签劳动合同，上班是收了250元押金，说不做时退100还有150元公司报销，但要做满三个月，公司说没做满一个月元旦加班没有加班费而且工资还要推迟2个月发放，原因是我没和公司签合同，属于临时工我想问是这样吗？也不用交社保吗？...
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