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一个事业单位的外聘人员(无编制),2013年开始工作并签订劳动合同合同期限从2013.7.1到2018.12.31。现在合同已经过期两个多月了,但是我还仍然在工作,单位也正常发工资。今天劳人科让我去续签合同,但是是劳务公司签合同再派遣回单位工作。请问单位这样做会对我有哪些影响?比如工龄, ...
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公司总部在深圳,在宁波有分点,但是宁波分点暂时没有社保账户,所以社保由第三方进行代缴,但是没有第三方签署劳务派遣合同,是直接总部签署的劳动合同,请问这个符合规定嘛?如不符合法律法规,需要怎么协调这个事情呢?...
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预算下拨了经费的,现单位私自变更薪酬,请问合理嘛?4.单位降低薪酬后没低于劳动合同中的工资总额是不是单位就可以单方面降低年终奖?5.虽然实际发放的薪酬比 入内容都经过单位写请示并经单位办公会一致研究同意发放的。期待你们的答复,非常感谢!!!如果我们不同意降低待遇是否可以要求解除劳务合同并要求补偿?谢谢...
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劳动法有没有什么相关规定比如到工厂上班多久工厂就必须要职工签定真实劳动合同!!我们合同当时在厂里签的,签了三年,但是劳务派遣的!现在做了一年多了,公司要搬迁,这样情况我们能得到补偿吗?谢谢...
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我在一家公司先任职3年,签劳动合同,公司给上社保。后来合同到期,我该公司协商签了个兼职合同1年,要求公司继续上社保。现在兼职合同快到期了,公司没原因的就开除我了。请问我去申请仲裁,我的赔偿金或补偿金的工龄计算,是按4年计算,还是后来兼职的1年计算??...
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离职流程 3、四月初,公司主动决定撤离南京办事处,所有员工一律回沈阳工作(公司地址是沈阳,我们与fasco签订的劳务合同,工作地点南京)。 4、所有员工目前不同意去沈阳工作,想争取劳动赔偿。 请问:目前已经发送邮件的同事没有发送邮件的同事,具体的赔偿法律是如何规定的 ...
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你好,我是江苏无锡这边的,劳动合同上写未满三个月离职要扣800元合理吗?劳动合同这边劳务派遣签订的。...
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13年我公司签了三年劳动合同,今年到期又续签了五年,这几天公司让我们辞职,之后签到纳杰公司,以劳动派遣的形式到公司的项目干活。不同意的到公司解除劳务合同,签到纳杰公司对我有什么影响,如五险一金取出、生、工地意外事故等,能给什么建议...
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:我去一家单位应聘,没有签订劳动合同,工作一年多。后因单位拖欠工资及提成,被迫提出辞职。申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资拖欠工资及提成。仲裁部分支持 工程师证书注册在别的单位,就认定我与挂靠证书的那家单位是劳动关系,而与实际工作的这家单位是劳务关系。我不服判决,申请高院再审,讨回公道,讨回血汗钱 ...
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你好,我今年10月份入职,之前签了劳动合同,因公司缴纳非上海社保,可我需要上海本地社保,公司便将劳动合同收回并于11月与我签订劳务协议,工作时间为不定时工作制,工作时间休息时间按照甲方有关规定执行。现在公司倒闭,请问我可以得到赔偿吗?...
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