我是劳务派遣工、原劳动合同到期日是2014年8月31日，想问的是到期后公司和我签订了顺延3年的协议、是否合法？ 公司这样做是为了逃避新劳动法第六十六条规定...
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招聘为临时工从事司机工作；零三年在不情愿的情况下；建行把我推向其下建金公司；建金公司与东营劳务派遣公司签订协议；又把我派到建行从事原工作；今年六月三十日被辞；原因一车辆压缩没有岗位；其实我有岗位；二说我年龄大了；我今年五十岁；三说是从六五年十二月三十一日之前出生的 ...
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我是ems的员工，当时进ems的时候是与第三方鸿兴达签订的劳务派遣合同，至今为止已经三年了，6月份递交了辞职报告。现在申请了劳动仲裁! 主要有以下诉求 1.我进公司大概半年的时候，公司与我们签订了份不定时用工协议！可是我们每天工作时间是十二个小时左右！公司告诉我们我们这样是没有加班费的! 2 ...
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你们可以给予指点 谢谢！！！ 事情经过：本人于11年找工作，经熟人介绍认识此人。当时协议5万5千元安排煤矿合同工；此人答应3月可以上班，于是便打款给此人5万 打与对方账号3万。数月过后安排上班了，不过不是合同工也不是正式工 却是劳务派遣工！于是此人答应退还多收的三万！ 他说由于最近手头有些紧想迟一点给 ...
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我与2009年6月进入公司工作并签订了5年的劳动合同（劳务派遣），2014年5月15日，公司通知5月31日与我解除劳动合同，并且到期后不再续签，公司一次性支付我经济补偿6600元，我与公司签订了该补偿协议。但随后我查找相关的信息后，对公司给予的补偿数额有疑义，可不可以重新计算补偿金额？ ...
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进公司时，公司就要就我们签字内容是：本人不打算长期在东莞工作也不要公司和劳务派遣公司交社保，本人也没有必要和不想买社保。从在公司工作之日起至劳动合同终止其间 法律生效！ 我也签字了也按了手印，以上不是我本人的意愿，公司说不签字就不要我们工作。所以就签了请问这样的协议有效吗？我可以要求公司补交社保吗？...
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我现在是一名大三的学生，现在在一家国企实习，没有签就业协议的，也没签正式合同和劳务派遣，是从学校去的。现在要派到外面去出差，公司就只给我买工伤保险和意外险，请问：万一要是出事了，该是学校负责还是公司负责？...
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在公司工作了很多年，是外包劳务派遣合同工，收入是工资+提成，做的是集团客户的通信业务，后来09年做了一个集团客户，公司倒闭了，老板吸毒被抓了，办理的 13年也办了一个客户，是做白酒的，办理了一批手机，用了1年，还有1年的协议未消费满，白酒行业不景气，也做不下去了，申请注销了；所有欠费和违约金也由我承担 ...
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2012.12.24和上海中企人力事务服务有限公司签订劳动合同，劳务派遣至光明乳业有限公司UHT事业部，现在工作已满一年。我想办理转正定级（之前签了劳动合同、就业协议、办理了报到证），将人才中心提供的《高等、中等院校毕业生见习期考核登记表》填好个人申请后给上海 ...
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本人于2013年9月27日在东莞塘厦清湖头万邦劳务派遣有限公司应聘做了临时工，进厂前双方以10元一小时达成协议并在该公司 的安排下进了厂上班，在2013年10月28日本人因家里有事需要辞工就给带进厂王老板打了电话，并不知道还有其他老板 ...
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