元），公司在2012年2月份开始，跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同的员工，每人上调工资200元，另外交纳企业年金，也只有跟深圳市公诚物业 房地产业务，只是管理中国电信的物业，机电业务是主营业务。是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，非主营业务。。 此 致 敬 ...
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本人在惠州市惠城区福盛创新电子有限公司就业，是通过中介机构派遣到该公司的，来时该劳务派遣公司的员工跟我说工作满一个月即可申请离职不扣工资，并且 甲方公司,并由甲方委派至合作公司工作,乙方自愿到甲方所安排工厂做(小时工/长期工),合同期限自2021年5月6 日起至2021年12月30日止,以实际上班天数 ...
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问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？ 我在A公司上班，但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的，与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系，A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司，要我们从B公司辞职才可以重新与C公司 ...
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我是一位壳牌石油化工的一名派遣员工，2014新劳动法施实，企业为了让派遣工转直雇，因我们合同没到期，公司要我们写辞职书。并签订协议，最签正式合同，员工对这种做法很反感，有大部分工龄长的'派遣员工不愿签，且协商时并无劳务派遣单位在场协商，我想如果不签，企业或派遣单位是否需要 ...
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设在用工公司内），我和其他上千名员工一样与甲劳务公司签了一年半合同，期满 3.甲劳务公司离开后，用工公司引进乙劳务派遣公司，与之签了两年合同即2009 合同，找派遣公司推说无力支付，因用工公司未给付。现在我已拒绝续签合同申请离开了。请问：我到底该找谁？如申请仲裁用工公司和甲公司是否已过时效？我可以请求 ...
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劳动者被迫向用工单位辞职有效吗？1.劳务派遣员工直接向用工单位辞职究竟是有效，还是无效？ 《中国法律在线》侯振峰律师和全国许多律师对劳动关系的 派遣暂行规定》第十四条规定，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。 江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2011》第二节第 ...
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只发现金，没有工资条。在2004年下半年和储运公司签的合同，大约在2006年公司让我们组员和劳务派遣签订合同，大家不懂都签了。后来有人告诉我不能这样签于是 我在这个公司就干满15年了，可是公司说2004年以前国家没有强制说公司必须给员工上保险所以可以不上，但以前如果公司想给补还能补，现在不行了因为国家 ...
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您好，我是一名劳务派遣员工，2008年在工作单位发生了工伤，工伤鉴定为9级，工伤证的工作单位为签订劳动合同的劳务派遣公司。因新劳动法出台，现在转为被派遣单位（实际工作单位）正式员工了， 与派遣公司（签合同单位）解除了劳动 ...
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敬的律师, 我想请问一下,现在用工单位想要变更劳务派遣单位,和新的劳务派遣单位重新签订派遣合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系书,但不会给员工任何赔偿,原因是因为用工单位还将会继续聘用员工。想请问这样合理合法吗？如果公司在不赔偿的前提下，是否需要提供些 ...
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我是一名押运公司的员工，在里面已经做了将近两年了，刚刚进到公司的时候公司和我签订了五年的劳动合同，养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险 的时候公司说领导还没签字盖章，可是在去年的7月份公司领导说以前的合同作废，要和劳务派遣公司签订两年制合同，我们当时不肯签，他们就一个一个做思想工作，说以前那份合同 ...
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