我问下，我是劳务派遣工，跟派遣公司签了三年的合同，合同上注明乙方的工资为960元，用工单位可以根据乙方的工作岗位，工作表现和经营状况对乙方工资进行调整。我现在的底薪是2500，加奖金和提成可以达成4500左右，但用人单位以业绩不好为理由，要把我调离岗位，那岗位的工资非常低，达不到我之前的收入 ...
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劳务派遣合同内容上有很多时间上的要求，可是对这些本人并不是很清楚，只是积极地与用工单位协商，会影响以的维权吗？还有劳务派遣公司是外地的，如果再次派遣要求我去外地的话呢，我有权拒绝吗?这样做合法吗？...
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我是政府部门单位的劳动合同工，无固定期限，现在单位想把我转为劳务派遣，可以要求单位继续执行无固定期限劳动关系吗？可不可以以工作岗位超过6个月的临时性限制起诉单位违法用工？...
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我刚进公司时还没有劳务派遣08年开始签了劳动派遣合同一直到14年7月换了另外一家劳动派遣公司，我一直认为跟用工单位签订了劳动合同，在16年4月19日公司的业务员以电话及微信的方式通知我们签离职书，并且告知我们如果不签就会 ...
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我刚进公司时还没有劳务派遣08年开始签了劳动派遣合同一直到14年7月换了另外一家劳动派遣公司，我一直认为跟用工单位签订了劳动合同，在16年4月19日公司的业务员以电话及微信的方式通知我们签离职书，并且告知我们如果不签就会 ...
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（本月还未结束），员工可以要求将多出的工时给予补休或折算成加班费吗？ 例：用工单位3月份给A某人总工作时长168小时，到3月24日为止累计总工时已达到168小时 工作，但不会支付加班费或给予补休，表示此为义务加班，A某表示不理解并理论，用工单位领导：可以不来上班，但算A某请事假。合理吗可以申请仲裁吗？...
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你好！我哥是东莞劳务派遣单位，用人单位属于萝岗区，已经在这家工厂工作5年，今年公司体检查出有肺结核，需要休假治疗，公司说病休没有工资。我想咨询是否有工资？如有是按用人单位还是用工单位标准发放？...
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国家不是说在同一个单位工作几年就可以转正，可是现在我在的电力部门又更换了一家派遣单位（第一家签的合同到期了，签了四年），像这样根本就不可能转正啊。请问我的第一家派遣单位随便终止合同对我们负责人吗？第2家派遣公司现在也没和我们签合同（已经换成这家了），现在我们无合同工作，合法吗？...
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页>劳动争议>咨询详情 2021年3月1日和一家劳务派遣签了合同，被安排到长虹厂做小时工，合同期为四个月，从3月2日到厂至3月29日 外地招过来工作的，一直没班上就没有收入，故我们像用工单位长虹申请了离职，并报备给劳务公司正常离职，但是劳务公司要求我们赔偿违约金，我们不认同这样的安排，请求帮助分析一下 ...
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页>劳动争议>咨询详情 2021年3月1日和一家劳务派遣签了合同，被安排到长虹厂做小时工，合同期为四个月，从3月2日到厂至3月29日 外地招过来工作的，一直没班上就没有收入，故我们像用工单位长虹申请了离职，并报备给劳务公司正常离职，但是劳务公司要求我们赔偿违约金，我们不认同这样的安排，请求帮助分析一下 ...
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