请求后,张某不服,诉至某区人民法院。劳动者诉称:2004年6月,我被单位安排至B公司担任副总经理,2015年11月26日A公司解除与我的劳动合同时并未明确 年11月27日,A公司向B公司发函说明将我辞退是为谋求公司发展,截止至仲裁前,未提及解除事由,该行为属于无理由辞退,是违法解除。而且,我从未收到过 ...
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合同,并与幼儿园洽谈无效,提出仲裁。2014年初仲裁判处单位赔偿未发放部分工资15000元左右,双方不服,上诉,上诉结果是单位一次性赔付绩效工资9000元,驳回 想咨询一下 1、我未按照合同要求,提前30天告知,并以单位扣发工资为由要求解除劳动合同,是否属于违约行为。 2、关于赔偿金的计算方式:我是否 ...
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小陈先后申请了仲裁,并起诉至一审法院,要求CF公司支付小陈最低工资标准差额。仲裁委和所在地基层人民法院均支持了小陈的请求。但CF公司不服裁决和一审 上班,有事情做会通知的”,属于个人“停工待活”的情况。应当说用人单位有安排劳动者从事劳动生产的义务,现在让劳动者个人“停工待活”显然属于非劳动者的原因。 ...
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社保。有事假条和无事假条一律按无事假条清算。单位清算我一共该交纳9200元。对此我表示不服。请求仲裁如下: 2015年的10月份、11月份、12月份 事实和理由: 根据中华人民共和国《劳动法》劳动合同法第72条的规定:用人单位离岗、请长假,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的劳动者各种社会保险,缴纳 ...
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管理需要对公司的各项规章制度不时进行必要的完善和修订。 乙方保证在签署本合同时,乙方与原单位之间劳动合同已合法解除或届满终止,乙方与第三方之间不存在 劳动争议发生之日起六十日内向上海市宝山区劳动争议仲裁会员会申请仲裁。 对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 九.其他 第二十二条 甲方的规章制度、管理 ...
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乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止 、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决定不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份,甲方一 ...
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12日被申请人公司招开裁员 人员会议、要求在职员整改协议书上签字并领取当月工资。申请人不服与被申请人协商不妥,并于2012 年1月12日分别向被申请人公司董事长和总经理 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动 合同的,自用工之日起满一个月的次日至满 ...
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和调配,尽职尽责、努力完成甲方交给的工作任务。 4、乙方同意甲方将单位应承担部分社会保险费用以劳动报酬形式发放(已包含在年薪内)。 5、根据工作需要,乙方应 ,均应通过友好协商的办法解决;协商无法解决的,应提交国内某仲裁部门仲裁,对仲裁不服的,可依法解决。 2、合同未尽事宜,按科特迪瓦隆顺集团公司相关 ...
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我与单位劳动争议一案,申请仲裁后被劳动争议仲裁委员会以“经本委查实,申请人已于某年某月某日被单位免去主任一职并按其新任职务支付工资至今,申请人的申请己过仲裁时效期间,不符合受理条件,本委决定不予受理。我不服向法院起诉,一审法院判决:“经该委员会查实,某某己于某年某月某日被 ...
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有势的渭南市烟草公司华阴市烟草公司打官司,渭南市劳动局仲裁委员会在受理我的案子快两个月时给我发了个“此纠纷不属劳动争议范畴”不与受理的通知书。 2007年2月底 一厅在没有做任何调查的情况下,第一次和我谈话就告诉我“和单位打官司很难,你不服只有申诉了”,我当时不明白,为什么没有了解情况就告诉我这些话, ...
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