，公事领导一直未同意，直到把我辞退时才跟我说和我的关系是劳务关系，每周只需工作16个小时，不存在上保险和签合同问题（可是该公司并没有和我签过任何的 ），结果该公司只赔偿了我三个月的赔偿金，并还是坚持和我不存在劳动关系，只是劳务关系。我找到劳动监察大队，他们说不受理这种案件，我找到法院，他们让我去找劳动 ...
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本人与单位2009年11月缔结劳动合同，劳动合同存续期间用人单位存在未支付加班工资，未安排带薪年假也未进行经济补偿，社保少交的情况。由于是国有企业， 多次在企业内部变换合同主体，但明确提出甲乙双方的权利义务转移至乙丙双方。2018年1月1日再次调整前述劳动关系，本人于2018年3月1日根据劳动合同法第 ...
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在一家用人单位干炊事员干了23年，现用人单位单方面解除关系，且不承认与本人存在劳动关系 在一家用人单位干炊事员干了23年，现用人单位单方面解除关系，且不承认与本人存在劳动关系，只存在劳务关系，用人单位这个解释合法吗？...
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单位让劳动者与B公司签定劳动合同，社保缴纳单位是A公司，却安排在C公司上班，最终C公司解除劳动关系。 请问： 一，用人单位这样做是不是属于违法? 二，劳动者与B公司并不存在事实劳动关系，那么，与B公司所签劳动合同是否具有法律效力? 三、能否以社保交纳是A公司，但没签劳动合同， ...
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用人单位让劳动者与B公司签定劳动合同，社保缴纳单位是A公司，却安排在C公司上班，最终C公司解除劳动关系。 请问： 一、能否以社保交纳是A公司，但没签劳动合同，主张不签劳动合同的双倍工资？或者以与C公司存在事实劳动关系，但并未签定劳动合同要求C公司双倍工资赔偿? 二 ...
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不知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对小队长的入职日期不清楚，且小队长又是和 签劳动合同的事实根本就拒不承认。既然被申诉人主张倒签劳动合同的事实根本就不存在，又怎么可能就倒签劳动合同与我协商一致？因为被申诉人主张倒签劳动合同的 ...
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的；（劳动合同法也并没有规定旷工多少天就算自动离职，因此本人与公司依然存在用工关系，但是2015年3月4日是工资日，却没发工资给我，违反三十八条 给我买社保，我还有卡片，工衣啊等等很多证据都能证明我与该公司的劳动关系。 希望各位律师们能给我小小的意见，我的电话是13602446658，万分感谢！！！...
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与其协商和提出强烈要求未果。故申请人工作至2011年3月30日离职，申请裁决被申请人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金，确认被申请人与申请人在2010年4月15日至2012年3月25日（申请人申请劳动仲裁之日）期间存在劳动关系。 被申请人辩称：公司与申请人是合作关系，不是劳动关系 ...
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月 1 日至 2015 年 2 月 28 日 一、合同的订立条款 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 二、工作期限条款 1、本合同期限类型为 叁年 期限合同 ...
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其实没有订过劳动合同）。院长又说我是中学聘用是的，没有高校教师职称，难以适应学院发展的需要，予以辞退的。劳动监察大队说：根据相关规定，要确定我和**学院的关系存在争议，他们无法解决我恢复工作和经济补偿等问题。我该怎么办？...
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