入职18天，公司员工都没有签劳动合同，因我们需要出差，在出差期间突然被老板告知公司规章制度变了，强制规定销售业绩.达不到补助减半.提点降低3个 就给我们发了辞退通知书，说27号前必须去办离职，辞退原因是不服从公司管理制度.如果不还回电脑就要告我们侵占公司财物.请问我该怎么办？ 差旅费我们的要求合理吗？ ...
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下班后到其他商店打卡，连续19天后，被解除劳动合同，依据是《员工奖惩办法》中“提供虚假证明，资料，或采用弄虚作假手段，等不诚信行为”，（考勤系统联网运行，但考勤制度中，并未涉及打卡地点的规定，亦未说明其属于严重违反规章制度）开发区仲裁结果是，支持企业，合法解除。我 ...
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转劳动合同没有约定转正工资，试用期约定3个月，提交了转正申请，但是第4个月没有发转正的工资金额，正申请还在老总那里签字，说5月才会发转正工资，但是没有公司具体制度规定说转正次月体现工资，如果我现在想离职可以三天就走吗，还有报税报多了我是执行者，但是是由于同事 ...
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从2015年5月签订2年劳动合同，这个月查出怀孕，公司以无法胜任工作，并且员工手册规定工作不满2年不能放产假为由，想让我由正式工转为兼职工。因为我的人工是底薪加奖金制度，我怕不同意的话会克扣我的奖金，该如何解决？...
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我在公司上班近一年 有三年的劳动合同 1月31日向上级经理申请2月1日开始休年假 年后可能辞职 经理同意后在第二天却代发给公司本人辞职报告导致公司按制度离职人员不发工资 需要到三个月后才发放 怎么办 这大过年的坑人工资啊...
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公司有一员工无故旷工连续4天，且没有跟公司有任何联系，我们也联系不上她本人，现在根据公司制度给该员工下发《解除劳动合同协议书》，但该员工在工作期间变更过居住地址，公司档案中记录的地址未明确到门牌号，只是知道在哪个小区。这种情况下，是按身份证地址邮寄？还是新地址并 ...
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我的劳动合同还有半年才到期，但是我已按照公司制度流程申请辞职，现在我已离职半个月，在职期间我五险一金我买了接近两年，现在想办理领取 ，但是拒绝在广州市失业保险待遇核定申请表上盖章。这种情况，我应如何处理？公司解释一定要劳动合同到期或者被公司开除，才能在失业保险待遇核定申请表上盖章。情况是不是真的这样？...
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我所在单位没有和我们签正规劳动合同，上上个月给我们打工资给我们少发了很多工资，我们找公司理论最后把工资给我们补上了，因为我们以集体离职相要挟，后来没干两天我们就集体离开单位了，因为每年都会以各种名义变更工资制度，而且如果办理了离职的话，也不可能让我们一个月以后走，现在如果我们去讨要上个月的 ...
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我所在单位没有和我们签正规劳动合同，上上个月给我们打工资给我们少发了很多工资，我们找公司理论最后把工资给我们补上了，因为我们以集体离职相要挟，后来没干两天我们就集体离开单位了，因为每年都会以各种名义变更工资制度，而且如果办理了离职的话，也不可能让我们一个月以后走，现在如果我们去讨要上个月的 ...
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有员工从6月怀孕起，就提出身体原因要休息不能上班，也请医院开了休假证明，在6-8月公司给了3个月的长期病假，但自9月起不再有病假给她，她也一直以身体原因不来上班，也不想办离职手续，这样可否以违反公司制度解除劳动合同。她的预产期是明年1月，目前还未到休产假的时间。...
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