劳动合同和公司制度 -法律咨询搜索

劳务纠纷

我是2009年3月到本公司的，这是第2次我与公司签订了从2012年3月到2015年3月的劳动合同，公司现在想把一批员工的用工制度改成劳务派遣，我可以要求劳动仲裁要经济补偿（赔偿金和工作4年的加班费）吗？有合同和一部分加班通知和同事作证！...

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我将如何维权?

到公司上的班,试用期结束后,我主动找公司要求签合同,公司领导没有给我签,说:"公司刚起步,许多制度不完善,大家都没签,后面再补".转正后的保险也没买,公司领导 .现在公司变着法的想把我们给辞掉,在没有签劳动合同的情况下,我将如何维护我的合法权益,像之前公司没有交的保险,还能补起来吗?而且还欠了我们3 ...

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公司以自动离职为由不结算我的工资！

！二、另外，我在工作期间公司未给予我一份《劳动合同》，也从未购买过“社保”，希望公司能给予相应的补偿！ 11月24日辞职到期，但公司以自动离职为由不结予9月和10月份的工资。（公司制度上有3天矿工算自动离职）请问此规定合法吗？另外公司说要结算工资也行， ...

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劳动纠纷

你好：我是深圳一家公司工作5年多的劳务工（现在的劳动合同期限是2012年10月）9月28日我因老家有急事需要回家处理，电话请假3天。10月5 就返回公司。回公司后被告知我因连续旷工3天、及违反公司的财务管理制度被公司解聘。请问这种情况我可以要求公司在结算工资的同时结算今年9个月的奖金或申请劳动仲裁吗？ ...

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劳动保障

我于2010年8月16日进入一企业，当时合同岗位是销售文员，试用期工资800元，我9月份转正各种补贴和工资共计1400元，按公司规定月扣押金50元，实际收入为1350元，12月份由于表现突出按公司制度及相关程序工资调整为1500元，2011年1月份由于公司部门经理 ...

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劳动保障

我于2010年8月16日进入一企业，当时合同岗位是销售文员，试用期工资800元，我9月份转正各种补贴和工资共计1400元，按公司规定月扣押金50元，实际收入为1350元，12月份由于表现突出按公司制度及相关程序工资调整为1500元，2011年1月份由于公司部门经理 ...

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关于公司内部的出国培训契约有没有效？

合法，赔偿方式是否合理？目前契约期已经过了一年了。谢谢！同时目前公司在实行无薪假制度，要求每个人签署自愿每月休四天无薪假的声明，每个月扣除四天薪水，已经执行到第四个月了。这样做是不是已经违反了我们签定的劳动合同？在公司未能按合同约定支付薪资的情况下，这个培训契约是否仍然有效？...

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劳务合同

我和公司签的是〈劳务合同〉上面写的是，根据中华人民共和国〈劳动法〉及其他法律/法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同之后就是就是公司的制度，还有就是第一个月是800元以后按记件，没有写单价，这种合同受劳动法的保护吗？？？我是在 ...

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劳务合同

我和公司签的是〈劳务合同〉上面写的是，根据中华人民共和国〈劳动法〉及其他法律/法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同之后就是就是公司的制度，还有就是第一个月是800元以后按记件，没有写单价，这种合同受劳动法的保护吗？？？我是在 ...

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你好，我是今年校园招聘刚入职的新员工，公司给我们签的是劳务派遣合同

你好，我是今年校园招聘刚入职的新员工，公司给我们签的是劳务派遣合同，985、211、一本是和公司签的正式劳动合同，今年7月10号入职，培训了十三天后开始是工资当月发放，一个月一发不拖欠，可现在又说要压一个月，问HR她回复说“这是公司的管理制度，因用工形式不同，没有别的原因。”感觉受到了不公平的对待。...

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