规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ”我觉得客观事实我这几年一直是做实际，不做杂工。我该怎么办啊合同上约定每月12号发工资，现在拖到20号才发，我可以以这个理由要求解除劳动关系并要求一年一个月的工资赔偿吗...
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律师您好！本人在广州的一所高校后勤做了20年了，也签了无固定期限合同，在4月10号，中心的领导把我调去了属下的另外一个单位，工种改变了，收入 工作工种和工资待遇吗？如果中心领导不同意，我可以申请劳动仲裁，控告中心违约，要求解除合同吗？在这种情况下解除合同，单位应该对劳动者进行经济补偿吗？请赐教！谢谢！...
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请问：如果劳动者严重失职，营私舞弊，且给用人单位的利益造成重大损害的，根据《劳动法》第25条规定，用人单位可以单方面立即与其解除劳动合同。那解除之后用人单位还需要支付经济补偿金吗？给用人单位造成的损失用人单位可以进行追究吗？谢谢！...
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用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，这个通知如果没有明确解除时间,是否要支付代通金？...
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请在此输入您的您好！我已与公司签订无限期劳动合同，劳动合同上明确岗位职责是和客户洽谈业务，但现在公司停用我邮箱和网络已有两两个星期，我无法进行工作。公司的这种行为是否属于未依法提供劳动条件给劳动者？是否可以主动解除劳动关系取得赔偿？...
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09年签订的无固定期劳动合同，明确岗位是品管股高专，但合同3月签订后5月份公司就在没有任何通知协商的情况下直接出公告将我降职为车间工人并 离开公司，到时候公司可以不用补偿一分钱，现在随着家庭生活的压力越来越大我实在不想在这个公司这个岗位这么混下去了，但是毕竟做了15年了，希望跟公司解除合同并能获得这个 ...
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转正了，可是由于个人原因需要离开现在的城市。 1.我提前30天提交书面辞职信后，是否可以申请休婚假。【备注：我是入司后领的结婚证。而公司行政制度规定转正后 休婚假，因为公司未足额缴纳社保，我作为劳动者是否可以随时解除劳动关系呢？ 4.还有一个问题，入司后我自己填写两份合同，现在两份都在领导手里，要过两 ...
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如果劳动者因用人单位“违法解除劳动合同”而仲裁用人单位的话，劳动者得到胜诉权后，因为这个原因而立的案，那么，劳动者是否可以请求用人单位应当承担支付律师费？...
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自2008年11月14日起，原来与单位的合同终止，之后双方没有签订合同，现在单位于2011年6月30日单方面终止劳动关系，请问如果申请劳动仲裁的话，单位是否应支付从08年起至11年6月的每月2倍工资？如果不是，那单位具体应该赔偿劳动者哪些？谢谢！1.是否可以请求自2008年11 ...
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天上班，电脑无故被锁，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。 合同是2012年4月到期。 解雇的理由就是：在办公室大声喧哗，影响他人工作。请问我要怎么做，才可以维护自己的正当权益呢？谢谢。...
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