劳动者经济补偿金 -法律咨询搜索

竞业限制

我的合同有附加协议，其中有“给同行业公司提供咨询与服务要赔偿公司35万元”这个属于竞业限制条款吗？但是合同上没有写“在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”合同上只有岗位工资与周六加班工资，没有竞业补偿金，那我上面35万那条还成立吗？如果我在同行业竞争公司兼职要赔付公司35万元吗？...

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关于l劳动法？

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病 ...

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工资拖欠

有合同。公司去年工资拖欠，有欠条为证。今年给一调岗调薪通知。劳动者不同意。可否解除劳动合同并取得经济补偿金...

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拖欠工资解除劳动合同赔偿问题

本月有没有发工资估计下月一起发了这样属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；和克扣或者无故拖欠劳动者工资的么？？是否能因此做为被迫解除劳动合同，和公司解约病能否拿到经济补偿金，金额多少？03年9月22日签订合同至今工作7年合同每年一 ...

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计算平均工资时，有两种工资形式该怎么计算

按月计发工资，寒暑假期间是按天计发工资，一年中就有近两个月没有工资，计算经济补偿金的12个月平均工资该怎么计算？是按12个月计算平均工资，还是按天计算平均工资？如果是按12个计算平均工资，实质上只有10个月工资，劳动者就吃亏了。请求给予帮助和解答，为谢。上班时间是上一天12小时，休息12 ...

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未签定劳动合同劳动争议案

用以证明与被申请方存在事实劳动关系及证明欠有24名工人工资。但是被申请人否认与劳动者是事实劳动关系，而且还口头提出抗辩称该建筑工程不是他们用工是包给24 按法律规定向法院（县级基层法院）提起诉讼要求撤消错误裁决支持双倍工资及经济补偿金，但是法院就是不立案，也不给予裁定，眼看15天的诉讼期就要过 ...

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关于公司不买社保不开离职证明的求助

因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条有关规定、劳动合同法实施条例辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续；以及补办社保。特此通知 2 ...

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关于公司不买社保不开离职证明而我又找到新单位的求助

因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条有关规定、劳动合同法实施条例辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续；以及补办社保。特此通知 2 ...

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我这情况适合【未足额及时发放工资】？

A【未足额及时发放工资】 B【解除劳动合同】 C【支付经济补偿金】我不知道该怎么办，公司明知违法还让我们签字，可以算欺诈吗？仲裁强调这点不支持我，我们劳动者在企业里无法违抗企业的决定的，这点仲裁部门不考虑，坚决认为企业事实证据充分。还有我再上法院能胜 ...

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公司电话说要把我辞退，属于违法解除吗，我如何违权？

（合同上也没有签要给另一家公司去做）就因为这样，公司电话说要把我辞退，将在2009年3月对劳动者解除劳动合同，请问：如果这属于违法解除，我如何违权？经济补偿金为多少？如何计算？如果他再找其他理由，我该如何去做？...

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