在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动 党校经济管理专业获取了大专文凭。 在2000年12月和梨树农行签订了第一份劳动合同，根据《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》签订为期限为3年劳动合同 ...
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﹢效益薪酬+年薪效益 报酬标准 基数工资 岗位薪酬 效益薪酬 年薪效益 福利待遇 核定数额 1200.00 400-800 计件（模块） 2000-10000. 劳动合同 核定依据 100%完成工作 每月考核 每月考核 个人贡献 企业部分 2、劳动报酬分配标准 ①基数工资：主要体现个人本身的知识、 ...
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、穆骋、杨海清、王卫星等与他意见不相同的职工。 二、国家明文规定按比例企事业单位给长期临时工交养老保险等三金，以保长期临时工老有所养。国家的政策已出台数月。市 德笔迹伪造假合同的张亚平、王国军、张友良密谋。说是市殡仪馆违反合同。并让张亚平、王国军、张友良起诉市殡仪馆所谓的违约，并赔偿张等人所谓的违约金 ...
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您好 请问我在单位工作了4年多，从06年的5月1日进入单位从08年的4月份转的正签订的劳动合同，（之前算是派遣）从08年4月份之后我分别与单位签过两次 了，对我们进行分段式的不偿请问单位这样是正确的吗？我应该如何处理？ 我向12333咨询过，热线人员说单位是不能不跟我们签合同的，如果不签是违反的是吗？...
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叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期, 甲方工厂，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内 ...
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劳动合同，如果是劳务派遣工可以退回劳务公司。但是如果所违反的“规章制度条款”本身就是违法的，是侵害了职工合法权益的，这样的规章制度应该不算在内的吧。或者说如果用人单位以劳动者违反了这样的规章制度为由解除了劳动合同，或者是被退回劳务派遣公司，是属于非法的吧？...
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职工代表或全体职工或公会讨论通过，是领导班子自行制定的。本人因其违反合同和违反劳动法拒绝参与。后单位在未与我协商，也未发待岗通知书的情况下口头通知我 签订劳动合同，但我未间断一直工作至今，劳动关系认定上已经获得我和单位双方的确认）认定单位双选是企业自主权并以此为由单方面将我强制待岗是合法的，支持解除 ...
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第一:用人单位不缴纳社保违反了《劳动法》第七十二条的规定，上班两年来，公司未给我买五险一金。 第二:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的 的，公司也要补偿工人，按照n+1，至少补偿三个月工资。 第四:对于双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除 ...
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合同的情形：1在试用期内的”， 后面又规定“乙方违反本合同约定，或者违反本合同约定单方面提前解除本合同，应给与甲方赔偿：在甲方工作期间的专业技术培训 是否需要赔款？谢谢！1.根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术 ...
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违约的，需向客户支付本协议总金额20%的违约金。 2、如客户违反本合同有关规定，服务方有权暂停提供有关服务，同时客户已经缴付的 一切费用 一 方均可将争议或纠纷提交被告所在地的人民法院裁决。 甲方签字： 乙方签字： 单位盖章： 单位盖章： 签约时间：2015 年 月 日 签约时间：2015 年 月 日 ...
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