公司新更改的关于事假的制度，限定每人每月累计事假不得超过4天，超过4天者，第5天起按事件的2倍扣除工资。若遇特殊情况，则视其具体情况而定。 请问一下，第五天起扣双倍工资合法吗？...
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的，当天与营运经理吵架，所以自行离职，走之前，经理对我说明天不用来上班，工资没有，事后认为不对劲，所以想通过法律手段维护自己的权益。上网查询后才知道没有签订 ，然后要进行签名，不知道可否作为证据之一。 请问一下这样可以通过忡裁拿回从14年7月份到15年3月份的双倍工资和15年2月份还没有得到的工资吗？...
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无用，先后掩埋掉6只左右，后因我父母身体原因辞职，到此时，一直没有再发工资，离职后我父母打电话给管理人员，他却诬陷我父亲，认为我父亲与一当地人把养殖场 ，同时要回工资，之前咨询过律师，起诉的话，两方面1、要求双倍工资，2、告他诽谤罪，这样可不可以，或者起诉的话，胜诉的希望大不大希望大家给我一个，可靠地 ...
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这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司公告栏及邮件等 休息时间，最后上班日期给我写的7月16日，我不同意补三天做为年假，要求给三倍的工资，公司不同意，并邮寄了解除合同通知书，这合法吗？...
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自己负责。我们没签，我们现在不想干了，能直接不去了吗？公司也一直没有给我们交公积金，我们周末上班也没有双薪，我们不干了能得到经济补偿金吗?我们没有工资条，还是发现金， ？？都能得到什么补偿麻烦您帮我写一下，谢谢那我不跟公司补签合同，还能得到双倍工资和经济补偿金么？能明天直接不去上班了么，急急急，谢谢了...
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劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险，公假还没有3倍工资，不干了，辞职是否需要给我双倍工资...
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至2013年5月在一厂工作,厂一直买社保但没签订劳动合同,5月辞职可否双倍工资,上网查询有的说可以有的说不可以但我超过一年,用人单位自用工之日起满 无固定期限劳动合同。 这种情况下辞职能否可追2012年2月到12月的双倍工资? ‘用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...
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劳合法条款，支付本人赔偿金。 公司依据上述劳合法实条条款，支付本人每月两倍的工资。 请问：我所主张的权利，若提请劳动仲裁，是否会获得支持？若获得支持，能否获得主张的双倍工资？ 谢谢！ 陈某...
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我这现单位工作一年零三个月，单位经常拖欠工资，现在已经五个月没有发工资。没有签订劳动合同和交保险，单位没有工资卡工资条。现在我想辞职索赔工资以及保险金，请问工资收入证明可以当作索赔双倍工资及保险的证据吗？（收入证明有单位法人代表签名和单位公章）...
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